Senior Tech Lead (GCP):

The level of English should be at least C1 and the Profile should also be in English.

Information about the project duration of the project, start date, time zone and work schedule, type of project you can find below:

• Duration of the project: 1 year
• Start date: September 2025
• Time zone: Lisbon
• Work schedule: 8AM – 6PM (Accenture Portugal Schedule)

Location will be Lisbon, Braga or Coimbra and the working model will be hybrid. Candidates must be living in Portugal.

Requirements:
Lead by example with 6+ years of professional experience in JavaScript development, demonstrating deep technical expertise and mentoring capabilities.
• Apply 3+ years of proven experience as a Tech Lead, guiding engineering teams through architectural decisions and delivery execution.
• Architect and maintain scalable backend services serverless technologies, ensuring performance and reliability.
• Experience with Cloud (Google Cloud Platform)
• Write clean, efficient, and well-documented code in Node.js, leveraging both JavaScript and TypeScript to support maintainability and team collaboration.
• Design and evolve RESTful APIs and microservices, aligning with best practices for modularity and scalability.
• Collaborate closely with cross-functional teams (Product, Design, QA) to define, design, and deliver impactful features that meet business goals.
• Code quality through rigorous testing, peer reviews, and continuous improvement of development standards.
• Monitor and optimize application performance, proactively identifying bottlenecks and driving improvements in scalability and reliability.
• Foster a culture of technical excellence, continuous learning, and innovation within the team.

Nice to Have
• Familiarity with CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, GitLab CI) for streamlined deployment and automation.
• Knowledge of Infrastructure as Code tools like Terraform to support scalable and maintainable cloud infrastructure.

Primary Skills
• JavaScript
• GCP
• Node.js
• RESTful APIs
Secondary Skills:
• GitHub/ GitLab
• IaC tools

Estamos a recrutar operários fabris para prestigiada empresa do setor automóvel em Paredes de Coura.

responsabilidades chave

Trabalho em linha de produção; 
Organização e limpeza do posto de trabalho;
Controlo de qualidade das peças produzidas.

competências

Disponibilidade imediata; 
Escolaridade mínima obrigatória;
Disponibilidade horária para o turno fixo da manhã, tarde e/ou noite;
Experiência profissional anterior em ambiente fabril (preferencial);
Residência na área ou zona limítrofes.

principais benefícios

Contrato de Trabalho Temporário com a randstad, vencimento base, subsídio de alimentação e horas noturnas;
Possibilidade de integração num projecto dinâmico e exigente.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso,
reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o
compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as
pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual,
identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo
protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é
compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não
hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Nuestro cliente es una empresa multinacional que siempre ha estado siguiendo la vanguardia tecnológica, ocupando una posición superior en el mercado. Actualmente cuenta con un Centro de Servicios Compartidos, ubicado en Braga, donde brinda servicios de consultoría, contabilidad y finanzas a varios clientes internacionales.

responsabilidades chave

Experiencia previa requerida:
Experiencia previa de al menos 2 años realizando funciones similares en áreas de RRHH (de forma presencial y escrita).
Experiencia con herramientas de Ticketing y Contact Center
Experiencia en Nomina (obrigatório)
Competencias:
Orientación Al Cliente
Empatía
Habilidades De Comunicación
Iniciativa Y Pro actividad
Trabajo En Equipo
Calidad Y Orden
IMPRESCINDIBLE:
Conocimiento Y Dominio Del Paquete Ms Office, principalmente Excel Y Word
Conocimiento de los siguientes procesos de Recursos Humanos para ofrecer soporte de primer nivel:
Nómina
Seguridad Social
Administración de Personal
Conocimiento de inglés

competências

Requisitos
Formación -Grado en RRHH y/o Relaciones Laborales
Experiencia previa de al menos 2 años realizando funciones similares en áreas de RRHH (de forma presencial y escrita)
Experiencia en Nomina
Experiencia con herramientas de Ticketing y Contact Center
Orientación Al Cliente
Empatía
Habilidades De Comunicación
Iniciativa Y Pro actividad
Trabajo En Equipo
Calidad Y Orden
Fluidez en español hablado y escrito (obligatorio)
Conocimientos intermedios en inglés

principais benefícios

Oferta
- Contrato de trabajo
- Vencimiento Base adecuado a la experiencia
- Subsidio de alimentación
- Full time

O nosso cliente é uma conceituada consultora internacional e no âmbito do reforço da equipa da área comercial pretende admitir para entrada imediata.

responsabilidades chave

VENDAS ( in/outbound) de terminais de pagamento , crosseling, Tratamento de emails COMERCIAIS

competências

• Experiência prévia em vendas internas (Inside Sales) ou áreas comerciais.


• Conhecimento de CRM (ex: Salesforce, HubSpot, Pipedrive) para gestão de leads e pipeline.


• Familiaridade com técnicas de prospeção ativa (cold calling, cold emailing).


• Capacidade de qualificação de leads (ex: método BANT, SPIN Selling)


• Bons conhecimentos de ferramentas digitais (Google Workspace, Teams, etc.)


• Capacidade de trabalhar com metas e indicadores de desempenho (KPIs).


• Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.


• Escuta ativa e empatia para entender as necessidades do cliente.


• Capacidade de persuasão e negociação.


• Skills Linguísticos: Português/Inglês- fluente- fator eliminatório 

principais benefícios

O que oferecemos:

• Modelo 100% presencial /A avaliar modelo hibrido após a formação).


• Horário de trabalho: 2ª a 6ªfeira, das 09h às 19h (8h de trabalho por dia: 09h-18h) com folgas aos fins-de-semana.


• Contrato de trabalho com a Randstad a termo incerto até 4 anos


• Rendimento base bruto mensal de 950€  + 7,63€ de subsídio de alimentação por dia efetivamente trabalhado, pago em cartão refeição+ 100€ de prémio de assiduidade+75€ de prémio de línguas+ prémio de desempenho mediante objetivos+ Seguro de saúde 


• Excelentes condições de trabalho (copa com café + lanche + fruta)

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de OPERADOR/A DE LOJA para a nossa equipa do Continente Modelo em CASTELO BRANCO e acreditamos que seremos #betterwithyou

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão. Contamos com mais de 130 lojas em todo o país, pautando-nos pela inovação, dinamismo e foco no cliente.

Gostas de trabalhar com o público e tens paixão pelo retalho alimentar? Estamos à procura de pessoas como tu para fazer parte da nossa equipa!

Oferecemos-te a oportunidade de colaborar em várias áreas da nossa loja, nomeadamente:

Caixas: Serás a pessoa com quem os nossos clientes interagem no final das suas compras. O teu papel é fundamental para proporcionar uma experiência positiva. Aqui, a empatia é a palavra-chave. Deverás ouvir ativamente as necessidades dos clientes, responder a dúvidas e resolver problemas com eficiência e cordialidade. O teu sorriso fará toda a diferença!
Reposição: A organização e o abastecimento adequado dos produtos são essenciais para o sucesso da nossa loja. Nesta função, serás responsável por garantir que as prateleiras estão sempre cheias e bem organizadas. A atenção aos detalhes é crucial, assim como a capacidade de trabalhar rapidamente e com precisão.
Frescos: As áreas de frescos — que incluem talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria — são o coração da nossa loja. Aqui, terás a oportunidade de trabalhar com produtos de alta qualidade e atender os clientes com paixão. Seja a preparar os melhores cortes de carne, a selecionar as frutas mais frescas ou a servir um café delicioso!

Traz contigo…

Paixão pelo atendimento ao cliente - O teu foco deve estar sempre no cliente. Valoriza cada interação e faz o teu melhor para garantir a satisfação do cliente.
Flexibilidade para horários rotativos e disponibilidade aos fins de semana - A capacidade de te adaptares a horários rotativos e a trabalhar aos fins de semana é essencial para atender às necessidades da nossa loja e dos nossos clientes.
Espírito de equipa e compromisso - Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde cada membro da equipa contribui para o sucesso coletivo. É fundamental que estejas disposto a ajudar e a trabalhar em conjunto com os colegas.

O que vais encontrar…

Ambiente de trabalho colaborativo - Primamos por um ambiente onde todos possam partilhar ideias e colaborar. Aqui, todos têm voz e são incentivados a contribuir.

Uma equipa dinâmica e unida - Trabalharás com colegas que se apoiam mutuamente, criando um ambiente amigável e colaborativo que incentiva o crescimento pessoal e profissional.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
• Dias Off Extra
• Salário Competitivo

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa equipa!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.