Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), especializado em Pediatria para integrar o serviço de Atendimento Permanente, no Hospital CUF Porto, em regime de Part-Time.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos ativamente oportunidades de formação e especialização para nossos profissionais, valorizando o trabalho com equipas multidisciplinares de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho positivo e humanizado, com flexibilidade para equilibrar as responsabilidades da vida profissional e familiar.

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem no adulto e criança;

• Participar e apoiar atividades que contribuam para a melhoria da prestação de cuidados ao cliente (adulto e criança) do Atendimento Permanente;

• Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente (adulto e pediátrico);

• Realizar a triagem de acordo com o protocolo Manchester.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (obrigatório);

• Formação e experiência em Triagem de Manchester (preferencial);

• Disponibilidade para turnos rotativos (preferencial);

• Experiência em Urgência Pediátrica (preferencial); 

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de Prestação de Serviços;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

A Randstad Recursos Humanos está a recrutar Operadores de Controlo de Qualidade para empresa cliente do sector automóvel, situada em Portalegre.

responsabilidades chave

Tarefas de inspecção de peças auto.

competências

• Experiência anterior em Inspecção de Qualidade ou em contexto de linha de produção;


• Disponibilidade imediata

principais benefícios

• Duração do contrato: entrada imediata, dias pontuais


• Horário: das 08h00 às 17h00


• Vencimento Base de Referência: € 920.00


• Subsidio de Alimentação: € 6.00/ dia

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.  Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Gostas da dinâmica do retalho e queres fazer parte de um dos momentos mais importantes do ano? Estamos a recrutar Repositores / Operadores de Loja para reforçar as equipas do nosso cliente, que possui rede de lojas em todo o país de material de papelaria e escritório, durante a grande campanha.

responsabilidades chave

Garantir a correta reposição de produtos nas prateleiras e organização do espaço da loja.
Apoiar na receção, conferência e organização de mercadoria em armazém.
Assegurar que os produtos estão devidamente etiquetados e com os preços corretos.
Apoiar o cliente sempre que necessário, garantindo uma excelente experiência de compra.

competências

Dinamismo, proatividade e forte sentido de responsabilidade.
Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de comunicação.
Disponibilidade para trabalhar em regimes de Part-Time: 17h as 21h. Folgas: folga fixa ao domingo e a 2º folga é rotativa
Experiência prévia em funções semelhantes (retalho, reposição ou atendimento) será valorizada, mas não é obrigatória — a tua atitude é o mais importante!

principais benefícios

Contrato de trabalho para um projeto sazonal de 14 a 20 de setembro
Condições PT: 460,00 € + 3,00 € SR/dia
Integração numa equipa jovem, dinâmica e num ambiente de trabalho fantástico.
Flexibilidade de horários, ideal para conciliar com os teus planos de verão ou estudos.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.  

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de VENDEDORES/AS DE SAÚDE para a nossa equipa na loja de RIO TINTO, EM REGIME DE PART TIME 32H e acreditamos que seremos #betterwithyou

Na Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem, porque sabemos que é na autenticidade de seres tu mesmo que encontras tudo o que fica bem contigo! Na nossa equipa, todos têm um lugar especial, valorizamos a singularidade, inovamos a cada passo e lideramos com proximidade. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Traz contigo…

• 12º ano de escolaridade- Este é o requisito mínimo de formação académica que valorizamos, garantindo que tens a base necessária para desenvolver as tuas capacidades.
• Foco no atendimento - É importante que saibas identificar oportunidades e oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Se tens facilidade em lidar com o público e és orientado para objetivos, esta característica é fundamental.
• Capacidade de comunicação eficaz - Serás o ponto de contacto direto com os nossos clientes, por isso, a capacidade de comunicar de forma clara, empática e eficaz é essencial. É importante que saibas ouvir as necessidades dos clientes e explicar-lhes as melhores opções de forma simples e compreensível.
• Organização e atenção ao detalhe - Num ambiente de trabalho onde a gestão de produtos e atendimento ao cliente são fundamentais, a organização é uma competência chave. Serás responsável por gerir o teu tempo e tarefas de forma eficiente para garantir que os clientes têm sempre uma experiência de compra positiva.
• Vontade de trabalhar em equipa - A colaboração com a tua equipa é essencial para o bom funcionamento de qualquer loja. Se tens uma atitude positiva e gostas de trabalhar em conjunto, vais gostar do nosso ambiente de trabalho.
• Disponibilidade para horários diversificados - Trabalhar no retalho exige flexibilidade. Valorizamos a disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana, para garantir que estamos sempre prontos a atender os nossos clientes.
• Disponibilidade para deslocações geográficas - Em alguns casos, poderá ser importante o apoio a outras lojas da região ou para eventos especiais, pelo que a disponibilidade para te deslocares é uma vantagem importante.
• Carta de condução - Embora não seja um requisito essencial, ter carta de condução pode facilitar a tua deslocação

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo - Promovemos uma cultura de cooperação e apoio mútuo. Sabemos que um ambiente colaborativo é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um. Na nossa equipa, o diálogo e a troca de ideias são sempre bem-vindos, permitindo que cada um contribua com as suas experiências e conhecimentos
• Uma equipa dinâmica - Terás a oportunidade de trabalhar com uma equipa jovem, enérgica e motivada. Valorizamos a diversidade e a inovação, e incentivamos a partilha de ideias que possam tornar o nosso serviço cada vez melhor. Aqui, cada dia é diferente, e a nossa equipa dinâmica está sempre pronta para novos desafios e aprendizagens.
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna - Acreditamos no potencial de cada um e valorizamos o crescimento interno. Se tens ambição e vontade de aprender, encontrarás muitas oportunidades para evoluir dentro da empresa, a tua progressão profissional é uma prioridade para nós.
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho - Orgulhamo-nos de ser uma referência no setor do retalho, e, como parte da nossa equipa, contribuirás para manter e elevar esse padrão de excelência. Trabalhar numa empresa de prestígio oferece-te não só segurança e estabilidade, mas também a oportunidade de pertencer a algo maior, onde cada contributo é valorizado.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
• Salário Competitivo

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa equipa!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.
Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de Social Media Lead para a nossa equipa de Media da Wells e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Definir e implementar uma estratégia de redes sociais alinhada com os objetivos de marca, equilibrando a construção de comunidade com as necessidades comerciais do negócio;
• Desenvolver conteúdos digitais nativos e diferenciadores, transformando temas de saúde, beleza e bem-estar em formatos relevantes, envolventes e orientados para entretenimento;
• Analisar e interpretar métricas de desempenho, definindo, monitorizando e otimizando KPIs como engagement, retenção e sentiment para avaliar o impacto da estratégia de social media;
• Identificar oportunidades de melhoria e simplificação de processos, promovendo uma maior eficiência na colaboração entre equipas internas, paid media, e-commerce e parceiros;
• Coordenar a produção de conteúdos com agências e parceiros, garantindo uma execução ágil e alinhada com as melhores práticas das plataformas digitais;
• Gerir a relação com plataformas como Meta e TikTok, acompanhando tendências e potenciando novas oportunidades para a marca.

Por isso, traz contigo…

• Disponibilidade para integrar a equipa através de um contrato a termo, no âmbito da substituição de uma licença de maternidade;
• Experiência até 3 anos em funções semelhantes;
• Experiência em gestão de marca e redes sociais, aliando uma forte visão estratégica à capacidade de análise de dados e métricas de performance.;
• Visão estratégica de marca e capacidade analítica;
• Curiosidade, criatividade e sentido crítico;
• Conhecimento do ecossistema de TikTok, conteúdos UGC (User Generated Content) e EGC (Employee Generated Content), bem como experiência na coordenação de agências e produtores de conteúdo;
• Perfil proativo, com forte capacidade de simplificar processos, identificar oportunidades de melhoria e atuar com autonomia, iniciativa e sentido crítico.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

randstad SSC is recruiting for a client, a renowned bank that´s seeking a Junior Cash officer
 consultant

responsabilidades chave

your role:

We are seeking a highly motivated and skilled Junior Cash SSI Officer to join our dynamic team. The successful candidate will manage operations regarding the management of standard settlement instructions for cash. This is an excellent opportunity for a talented and driven individual to gain valuable experience in a fast-paced and global environment.
Key Responsibilities:
• Analysis and check of cash SSI consistency (Standard settlement Instructions).
• Control of the Customer data in internal and external systems.
• Clients and counterparties callbacks for verification of payment details.
• Monitoring of suspicious payments 
• Daily operational risk management.
• Should have notions of the Trade life cycle.
• Interact with both internal and external parties to resolve related queries.
• Basis awareness on the types of SWIFT instruction across multiple products (MT103, MT202)
• Prepare reports and presentations of the project’s results for senior management

competências

if you have:
Degree in Finance, Economics, Management or related field.
• 1-3 years of experience in a Financial or banking Operations role.
• Knowledge of Baking Operations and/or Global Market Products.
• Good communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Attention to detail and good organizational skills.
• Basic knowledge on SWIFT Network (MT103, MT202 and/or MT199)
• Good knowledge of English and French, both written and verbal.
• Basic to intermediate Excel skills
• Report and escalate operational on major incidents including any breach and error occurrences to the management. 

Understand KPI & follow audit guidelines strictly (Internal and External).
• Ensure that the controls are performed thoroughly on any issues promptly addressed and documented.

principais benefícios

Integrate a renowned company in a multicultural environment in a temporary position;
salary + meal allowance;