O Teu Próximo Desafio

A equipa de Relação Cliente é quem garante que a jornada de quem nos visita termina com a confiança de que fez a melhor escolha. Procuramos um anfitrião entusiasta que seja o rosto da hospitalidade, capaz de ouvir, ajudar e transformar uma transação numa experiência humana e positiva.

responsabilidades chave

O teu dia-a-dia na loja:

• Acolhimento de Excelência: Ser o primeiro sorriso no Welcomer, adaptando o atendimento a cada cliente, tornando a experiência mais humana e menos mecânica.


• Detetive de Necessidades: Identificar o que o cliente procura, desde a localização de um produto até ao estado de uma encomenda ou serviço.


• Gestor de Soluções: Gerir processos de reparação (SPV) e pedidos de peças, utilizando as ferramentas internas para dar respostas rápidas.


• Embaixador da Relação: Utilizar o CRM da loja para oferecer as melhores soluções e manter o contacto com as diferentes áreas da loja para resolver qualquer questão.


• Agilidade no Atendimento: Priorizar o cliente mesmo nos picos de afluência, gerindo tempos de espera e possíveis conflitos com calma, autonomia e responsabilidade

competências

Quem procuramos?

Se tens paixão pelo cliente, facilidade de comunicação e gostas de ambientes dinâmicos, este lugar é teu. Valorizamos:

• Habilitações: 12.º ano de escolaridade.


• Experiência: 1 a 2 anos em atendimento ao público ou funções de caixa.


• Gosto pelo Cliente: Empatia natural e foco em identificar e satisfazer necessidades.


• Agilidade e Digital: Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.


• Soft Skills: Resistência ao stress, sentido de responsabilidade, proatividade e grande capacidade de organização.

principais benefícios

O que temos para ti:

• Vencimento base 970€ e subsídio de alimentação de 8€.


• Cuidamos de Ti: Oferta de alimentos variados, como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes.


• Crescimento: Oportunidade de trabalhar numa multinacional, cooperando e interagindo com diversas áreas do negócio.

Se tens o sentido de responsabilidade no ADN e queres crescer numa empresa que valoriza as pessoas, queremos conhecer-te.

Temos a estrutura, as ferramentas e os projetos. Só nos falta a tua energia. Queres ser a peça-chave que transforma o projeto de um cliente numa relação de confiança? Candidata-te agora!

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

Key Responsibilities:
- Build and iterate Tableau/Power BI dashboards.
- Define KPIs, calculations and contribute to the semantic layer.
- Produce ad-hoc reports and Snowflake data extracts.
- Support Snowflake data modeling (tables/views).
- Guide power users in self-service analytics.
- Maintain data quality dashboards and pipelines.

What we are looking for

Hard Skills:
- +7 Years of experience.
- A hands-on BI developer with strong analytical thinking, able to decompose problems and deliver practical solutions while collaborating effectively with stakeholders.
- Advanced Tableau and Power BI.
- Strong SQL and Snowflake (procedures, functions, views).
- Good understanding of data modeling.
- Ability to quickly learn new BI tools.
- English C1

Soft Skills:
- Problem-solving and structured thinking.
- Ownership and proactive mindset.
- Good communication and stakeholder management.
- Curiosity and willingness to learn new domains.

Nice to Have:
- Pharma/clinical trials knowledge.
- Experience with data quality frameworks.
- Agile delivery experience.

What we have to offer:
- Careful onboarding and close support from day one.
- Continuous feedback aligned with your professional goals.
- An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
- A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
- Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
- Social events and initiatives that strengthen team spirit.

To apply for this opportunity, simply send your CV to: emprego@m-profiler.com

Oportunidade para integrar um grande grupo empresarial de referência e líder consolidado a nível Ibérico, dedicado ao desenvolvimento e implementação de soluções tecnologicamente avançadas nas áreas da mobilidade, tráfego, transportes, energia, segurança e comunicações. 

responsabilidades chave

• Gestão de Concursos: Coordenar, preparar e apresentar propostas técnicas e económicas para concursos públicos e privados, garantindo o cumprimento de todos os requisitos legais, técnicos, comerciais e procedimentos internos;


• Prospeção e Análise: Mapear oportunidades no âmbito da contratação pública , analisar procedimentos de contratação e identificar/avaliar requisitos técnicos, financeiros e legais;


• Gestão de Risco: Identificar potenciais riscos e desenvolver estratégias eficazes de mitigação;


• Desenho de Estratégia: Definir a estratégia da proposta, identificando as vantagens competitivas da empresa e os critérios de adjudicação do caderno de encargos;


• Elaboração de Propostas: Preparar propostas económicas e elaborar a documentação técnica exigida (memórias descritivas, planos de trabalho, cronogramas, etc.);


• Relação com Fornecedores: Solicitar, avaliar e gerir propostas de fornecedores e subcontratados, realizando o estudo de custos e a respetiva análise técnico-financeira comparativa;


• Submissão e Plataformas: Preparar, acompanhar e gerir a apresentação formal das propostas através das diferentes plataformas de contratação pública ou privadas;


• Interface com Stakeholders: Realizar visitas e reuniões com clientes para recolha de dados , participar em negociações com parceiros e apresentar propostas de forma clara e convincente aos stakeholders.

competências

• Habilitações: Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica;


• Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência na gestão de concursos públicos/privados e elaboração de propostas técnicas/financeiras (de preferência em empresas de serviços de engenharia, implantação de redes, instalações industriais ou manutenção tecnológica);


• Documentação: Experiência comprovada na elaboração de documentos técnicos e planeamento de projetos;


• Certificações: Inscrição na Ordem dos Engenheiros e na Direção-Geral de Energia e Geologia (DGEG) para garantir a emissão de Termos de Responsabilidade, certificados elétricos ou requisitos de alvará;


• Ferramentas: Domínio avançado do Excel e experiência na utilização de plataformas de contratação pública.

principais benefícios

Estabilidade profissional num grupo de referência com forte plano de formação contínua e reais oportunidades de crescimento na carreira. 

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A nossa empresa faz parte da EDP, um grupo global de energia presente em cerca de 30 mercados com particular destaque para as energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, temos vindo a consolidar uma presença relevante no panorama energético mundial, assente no compromisso de sermos “all-green” até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 13.000 colaboradores em todo o mundo, estamos empenhados em utilizar a nossa energia e o nosso coração para impulsionar um amanhã melhor.

O Centro de Produção Hídrica Cávado Lima da EDP Produção, que tem como missão Coordenar a operacionalidade de sistemas e equipamentos na sua área de especialidade, participar na definição de políticas de manutenção e assegurar a sua implementação através de planos e procedimentos de manutenção e de segurança, de base tecnológica especializada, potenciando o normal funcionamento das instalações e dos equipamentos, bem como a manutenção dos níveis de segurança e ambientais estabelecidos, pretende reforçar a sua equipa da área de Electrical Maint Cávado Lima - Central Hidroelétrica da Vila Nova: 

O que vai fazer:

• Operação e manutenção de centrais hidroelétricas:
• Efetuar preparações de trabalhos e elaborar relatórios de intervenções.
• Efetuar a pesquisa e análise de avarias e incidentes e resolver avarias em sistemas elétricos, eletrónicos e de automação industrial.
• Interpretar esquemas elétricos, desenhos e instruções técnicas.
• Efetuar a manutenção de equipamentos elétricos, eletrónicos e de comando e controlo em aproveitamentos hídricos: detetar, analisar, resolver avarias, executar trabalhos diversos;
• Efetuar montagens, ajustes de precisão, controlo de automatismos.
• Intervir no processo de gestão de autorizações de trabalho, nomeadamente, consignações e desconsignações de equipamentos;
• Efetuar manobras na rede elétrica, central, subestações, postos de seccionamento e de transformação;
• Assegurar, na escala definida, o "serviço de disponibilidade" à/s Central/ais.
• Colaborar nas atividades relativas a ensaios de comissionamento e ensaios de colocação em serviço de equipamentos.
• Efetuar montagens, ajustes de precisão, controlo de automatismos.

Tipo de Contrato: Contrato Sem Termo

Modelo de Trabalho: Presencial

Local de Trabalho: Vila Real

O que procuramos:

• Formação ao nível do 12º nos Cursos técnico-profissionais de Técnico de Instalações Elétricas, Eletrotecnia, Automação ou área afins.

• Experiência profissional superior a 2 anos na sua área de formação, preferencialmente em ativos hídricos.
• Conhecimentos de eletricidade, eletrónica de potência e sistemas digitais;

• Experiência e disponibilidade para efetuar o "Serviço de Disponibilidade”;

• Carta de condução e disponibilidade para deslocações;
• Obrigatório o domínio do MS Office e suas principais aplicações e SAP;

• Possuir residência (ou disponibilidade para fixar residência) próxima do local de trabalho (obrigatório);

• Colaboração e networking, capacidade de lidar com a pressão, agilidade e rapidez, curiosidade e autodesenvolvimento, bom relacionamento interpessoal e espírito de equipa, são competências que privilegiamos.

Mais do que conhecimentos académicos e competências técnicas, procuramos pessoas ambiciosas, entusiasmadas com o futuro e que tragam competências humanas alinhadas com o nosso objetivo.

Oportunidades iguais para todos

A nossa visão é que cada pessoa combine as suas caraterísticas e experiências únicas para cumprir a nossa missão de criar uma energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos são tratados de forma justa durante todo o processo de recrutamento. Acolhemos e valorizamos todas as pessoas, e estamos empenhados em promover um sentimento de pertença de cada pessoa que faz parte do grupo EDP.

Precisa de mais razões para se candidatar?

Como empregador de topo, nós:

• Capacitamos os nossos colaboradores através de um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove a colaboração e a agilidade na tomada de decisões;
• Respeitamos e valorizamos cada pessoa, proporcionando um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo, com um conjunto de benefícios atrativos;
• Proporcionar uma experiência de trabalho significativa e preparar os nossos colaboradores para desafios futuros através de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.

O nosso esforço tem resultado em várias distinções ao longo do tempo, evidenciando o forte posicionamento do grupo EDP e a sua dedicação e empenho em atrair e reter os melhores talentos:

• Certificação de empregador de topo pelo Top Employers Institute
• Integrar o Índice de Igualdade de Género da Bloomberg
• Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamília
• Top 100 Workplaces pelo Houston Chronicle

Descubra as nossas dicas para melhorar o seu desempenho durante o processo de recrutamento e candidate-se até 13 de Julho de 2026, se acha que é a pessoa certa para esta oportunidade.

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Our company is part of EDP, a global energy group present in around 30 markets with a particular emphasis on renewable energies. With more than 45 years of experience, we have been consolidating a relevant presence on the world energy scene based on the commitment to be all-green by 2030, leading the energy transition. With more than 13,000 employees around the world, we are committed to using our energy and heart to drive a better tomorrow.

The Cávado Lima Hydro Production Center, of EDP Produção, whose mission is to Coordinate the operation of systems and equipment in the area of expertise, participate in the definition of health policies maintenance and ensure its implementation through plans and maintenance and safety procedures, basic specialized technology, enhancing the normal functioning of installations and equipment, as well as maintenance established safety and environmental levels, intends to strengthen its team in the Electrical Maint Cávado Lima - Central Hidroelétrica da Vila Nova area:

What you will do:

• Operation and maintenance of hydroelectric power plants.
• Prepare work activities and draft intervention reports.
• Investigate and analyse faults and incidents, and resolve faults in electrical, electronic and industrial automation systems.
• Interpret electrical diagrams, drawings and technical instructions.
• Maintain electrical, electronic, command and control equipment in hydro facilities: detect, analyse and resolve faults, and carry out various tasks.
• Carry out assemblies, precision adjustments and automation control.
• Participate in the work authorisation management process, namely equipment isolation and de-isolation procedures.
• Perform switching operations on the electrical network, power plant, substations, switching stations and transformer stations.
• Ensure, according to the defined schedule, the “availability service” for the power plant(s).
• Collaborate in activities related to commissioning tests and equipment start-up tests.
• Carry out assemblies, precision adjustments and automation control.

Employment type: Full-Time Contract

Work site: In the office

Workplace: Vila Real

What are we looking for:

• Training at 12th grade/Technical-professional courses such Electrical Installations, Electrotechnics, Automation, or related areas.

• More than 2 years of professional experience in the relevant field, preferably in hydro assets.
• Knowledge of electricity, power electronics and digital systems.
• Experience and availability to provide the “Availability Service”.
• Driving licence and availability to travel.
• Residence (or willingness to relocate) near the workplace (mandatory);
• Collaboration and networking, ability to handle pressure, agility and quickness, curiosity and self-development, good interpersonal relationships, and team spirit are competencies we value.

More than academic knowledge and technical skills, we are looking for ambitious people who are enthusiastic about the future and who bring human skills aligned with our purpose.

Equal opportunities for all

Our vision is that each person combines their unique characteristics and experiences to fulfill our mission of creating new energy for the planet. We are an inclusive employer, ensuring all candidates are treated fairly throughout the recruitment process. We welcome and value all people, and we are committed to fostering a sense of belonging for each person who is part of the EDP group.

Need more reasons to apply?

As a top employer we:

• Empower our employees through a positive and innovative work environment that promotes collaboration and agile decision-making;
• Respect and value each person, providing a flexible, healthy, and inclusive workplace with a range of attractive benefits;
• Provide a meaningful work experience and prepare our people for future challenges through different opportunities for development and internal mobility.

Our efforts have resulted in several distinctions over time, highlighting the EDP group's strong positioning and its dedication and commitment to attracting and retaining the best talent:

• Top employer certification by Top Employers Institute
• Part of the Bloomberg Gender-Equality Index
• Global certification as a family-responsible company by Fundación Másfamília
• Top 100 Workplaces by Houston Chronicle

Discover our tips to enhance your performance during the recruitment process and apply until July 13th of 2026, if you think you are the right fit for this opportunity.