Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à

melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão. Contamos com mais de 130 lojas em todo o país, pautando-nos pela inovação, dinamismo e foco no cliente

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura para a oportunidade de COORDENADOR/A DE CAIXAS na loja Continente Modelo PORTO DE MÓS!

Contamos contigo para:

- Gestão e coordenação das secções e equipa operacional
- Competência em Liderança e Gestão de Equipas: Para garantir uma operação diária eficiente, precisamos de alguém que não distribua apenas tarefas, mas que inspire a equipa, assegure o alinhamento com os objetivos e resolva problemas com rapidez e flexibilidade. A habilidade de desenvolver e motivar cada membro da equipa é essencial para o sucesso.
- Organização e Planeamento: Serás responsável por definir prioridades e assegurar que os recursos e o tempo são utilizados de forma eficaz, promovendo secções organizadas e funcionais.
- Garantir o excelente funcionamento das secções e qualidade de serviço
- Orientação para a Qualidade: É crucial uma forte atenção ao detalhe e implementação rigorosa de procedimentos. Isso inclui desde o cumprimento de normas de higiene e segurança alimentar até à garantia de qualidade no serviço prestado.
- Gestão de Processos: Contribuir para a melhoria de processos, otimizando o fluxo de trabalho das secções e garantindo que todos os produtos e serviços atendem aos padrões de excelência.
- Assegurar um atendimento de excelência ao cliente
- Orientação para o Cliente: Procuramos alguém com um forte foco no cliente, capaz de entender e antecipar as suas necessidades, respondendo de forma proativa e personalizada. A competência para lidar com diferentes perfis de clientes e construir uma relação de confiança é indispensável.
- Comunicação Eficaz: É importante saber comunicar de forma clara e empática, facilitando uma experiência de compra positiva e transmitindo confiança aos clientes.
- Análise de indicadores (Vendas, Quebras e Stocks)
- Análise e Gestão de Indicadores de Desempenho: Terás que analisar e interpretar dados de vendas, stocks e quebras para tomar decisões informadas que promovam o sucesso das secções e da loja. A competência em análise de dados é essencial para identificar oportunidades e áreas de melhoria.
- Orientação para Resultados: Procuramos alguém com uma abordagem proativa, que se concentre em objetivos e metas, ajustando estratégias para maximizar a rentabilidade e eficiência das secções.

Por isso, traz contigo...

-Formação superior (preferencial)- Procuramos candidatos que demonstrem compromisso com o seu desenvolvimento pessoal e profissional, com uma base educacional que traga valor estratégico e capacidade de adaptação.
-Experiência enquanto líder de equipas- É importante que, além de liderar, saibas gerir conflitos e motivar a equipa, desenvolvendo um ambiente de trabalho positivo que valorize o contributo individual e coletivo.
-Domínio das ferramentas MS Office na ótica do utilizador- Com o domínio do MS Office, procuramos alguém que saiba utilizar estas ferramentas para reportar resultados, analisar dados e apoiar a tomada de decisões.
-Competências analíticas- Esperamos que consigas analisar informações de forma crítica, identificar padrões e tendências, e tomar decisões baseadas em dados para aumentar a eficiência e os resultados.

O que temos para ti...
- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
- Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
- Salário Competitivo.

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I Sonae MC:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

estás à procura de uma nova oportunidade e teu sonho é integrar uma equipa de manutenção numa empresa de referência na região? temos o desafio para ti!

responsabilidades chave

auxiliar na manutenção de rotina e garantir o correto funcionamento das estruturas e do equipamento industrial utilizando ferramentas e dispositivos apropriados;

respeitar as instruções de trabalho e exigências em termos de segurança, qualidade, entregas e custos;
contribuir para o processo de melhoria contínua;

diagnosticar, planear, desenvolver e monitorizar atividades na área da manutenção preventiva, sistemática e/ou corretiva em equipamentos eletromecânicos e instalações industriais.

competências

escolaridade mínima obrigatória;
experiência anterior na área da construção civil ou manutenção predial;
facilidade no manuseio de ferramentas elétricas e manuais;
flexibilidade, empenho, compromisso e proatividade.

principais benefícios

horário normal das 8h00 às 16h30 de segunda a sexta-feira;
integração numa empresa multinacional com perspetiva de crescimento profissional.

compromisso público: a randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. desta forma, em cumprimento do previsto na lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com certificado de incapacidade igual ou superior a 60%. caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Randstad está a recrutar para empresa multinacional líder absoluta e uma das maiores referências europeias no fabrico e assistência pós-venda de reboques e semirreboques industriais.

O projeto foca-se no reforço da sua base operacional em Portugal (zona de Mangualde), integrada numa estrutura sólida, financeiramente estável e em constante crescimento, que prima pela segurança e qualidade do serviço prestado às maiores frotas de transporte ibéricas.

responsabilidades chave

• Organização e planeamento do fluxo de trabalho diário, distribuição de tarefas e controlo de tempos.


• Garantia do controlo de qualidade de todas as reparações efetuadas.


• Supervisão e apoio técnico nas intervenções mais complexas em reboques e veículos pesados.

competências

Experiência consolidada na reparação de reboques ou veículos pesados.
10+ anos de experiência (preferencial)
Domínio e conhecimento técnico em diagnóstico ABS.
Forte capacidade de liderança, resiliência, organização e facilidade na gestão de equipes dinâmicas.

Serão também valorizados perfis mais jovens com Curso Tecnológico de Mecatrônica, desde que demonstrem elevado potencial técnico.

principais benefícios

Vencimento Base: 1100€ brutos mensais (ajustável mediante a experiência demonstrada).
Subsídio de Alimentação: 6€ por dia útil.
Horário de Trabalho: De 2ªf a 6ªf, das 08h30 às 17h30 (com 1 hora de pausa para almoço).
Contratação direta numa grande empresa estruturada, oferecendo real estabilidade laboral a longo prazo.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.