A Randstad Recursos Humanos está a recrutar para empresa sua cliente, um Supervisor Florestal (M/F), para um projeto com continuidade

responsabilidades chave

• Orientar/supervisionar tecnicamente as operações de produção de plantas florestais;


• Identificar e analisar anomalias nos ciclos produtivos, estabelecendo as intervenções a executar e reportando-as;


• Orientar/supervisionar logística de expedição de plantas;


• Sinalizar as necessidades de manutenção corretiva de máquinas e equipamentos, por forma a garantir a sua operacionalidade;


• Assegurar o atendimento a clientes;


• Colaborar na promoção de uma cultura de segurança, protegendo a sua segurança e a dos outros, e participando ativamente nos programas e ações desenvolvidos no âmbito da segurança e saúde do trabalho.

competências

• Habilitações académicas mínimas de 12º ano ou equivalente, preferencialmente bacharelato/licenciatura em Engenharia florestal, agronómica, ou similar;


• Capacidade de coordenação equipas de produção;


• Capacidade de trabalho em equipa;


• Conhecimento de técnicas e práticas de produção de plantas (florestais e ornamentais) em viveiro;


• Responsável, polivalente com autonomia;


• Conhecimentos de MS Office (Excel e Outlook), na ótica do utilizador;


• Carta de Condução;


• Fatores preferenciais:
  Domínio língua inglesa
  Habilitação para condução de tratores agrícolas;
  Habilitação para aplicação de produtos fitofarmacêuticos;
  Experiência prévia em produção de plantas florestais em viveiro.
   

principais benefícios

Vencimento base de acordo com a função

Subsídio de alimentação: 9€/dia trabalhado

Subsídio de transporte: 2.5€/dia trabalhado

Horário full time, de 40h/semanais, de 2ª a 6ª, das 08h00 às 17h00

 

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento. 

Obrigado pelo teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao assessment digital. Esta etapa é obrigatória, pois o nosso processo de recrutamento baseia-se na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de OPERADOR DE LOJA (M/F) para a nossa equipa do Continente GAIA SHOPPING e acreditamos que seremos #betterwithyou

Desde 1985 que o Continente é uma marca de confiança que faz parte da vida de muitas famílias, sendo a maior cadeia de retalho alimentar em Portugal. Com mais de 40 lojas e serviços, cada vez mais orientados para o cliente, somos apaixonados pelo que fazemos. O que nos mantém como líder indiscutível no sector.

Gostas de trabalhar com o público e tens paixão pelo retalho alimentar? Estamos à procura de pessoas como tu para fazer parte da nossa equipa! Oferecemos-te a oportunidade de colaborar em várias áreas da nossa loja, nomeadamente:

Caixas: Serás a pessoa com quem os nossos clientes interagem no final das suas compras. O teu papel é fundamental para proporcionar uma experiência positiva. Aqui, a empatia é a palavra-chave. Deverás ouvir ativamente as necessidades dos clientes, responder a dúvidas e resolver problemas com eficiência e cordialidade. O teu sorriso fará toda a diferença!

Reposição: A organização e o abastecimento adequado dos produtos são essenciais para o sucesso da nossa loja. Nesta função, serás responsável por garantir que as prateleiras estão sempre cheias e bem organizadas. A atenção aos detalhes é crucial, assim como a capacidade de trabalhar rapidamente e com precisão.

Frescos: As áreas de frescos — que incluem talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria — são o coração da nossa loja. Aqui, terás a oportunidade de trabalhar com produtos de alta qualidade e atender os clientes com paixão. Seja a preparar os melhores cortes de carne, a selecionar as frutas mais frescas ou a servir um café delicioso!

Traz contigo…

Paixão pelo atendimento ao cliente- O teu foco deve estar sempre no cliente. Valoriza cada interação e faz o teu melhor para garantir a satisfação do cliente.

Flexibilidade para horários rotativos e disponibilidade aos fins de semana- A capacidade de te adaptares a horários rotativos e a trabalhar aos fins de semana é essencial para atender às necessidades da nossa loja e dos nossos clientes.

Espírito de equipa e compromisso- Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde cada membro da equipa contribui para o sucesso coletivo. É fundamental que estejas disposto a ajudar e a trabalhar em conjunto com os colegas.

O que vais encontrar…

Ambiente de trabalho colaborativo- Primamos por um ambiente onde todos possam partilhar ideias e colaborar. Aqui, todos têm voz e são incentivados a contribuir.

Uma equipa dinâmica e unida- Trabalharás com colegas que se apoiam mutuamente, criando um ambiente amigável e colaborativo que incentiva o crescimento pessoal e profissional.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
• Dias Off Extra
• Salário Competitivo

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa equipa!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.
Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de GESTOR/A DE OPERAÇÕES para a nossa equipa da LOGÍSTICA na AZAMBUJA/VILA NOVA DA RAINHA e acreditamos que seremos #betterwithyou

Todos os dias, a nossa Logística abastece Portugal. As equipas dos entrepostos recebem produtos por parte dos fornecedores e separam encomendas destinadas a lojas ou a clientes em todo o país. Um processo que acontece de forma rápida, segura e com recurso a tecnologia avançada.

Conhece os teus principais desafios:

• Coordenar e assegurar a gestão integrada das operações logísticas do Centro de Distribuição, garantindo o cumprimento dos processos, objetivos operacionais e níveis de serviço, através do dimensionamento eficiente dos recursos humanos e materiais.
• Liderar as equipas operacionais e respetivas chefias intermédias, promovendo o desenvolvimento das pessoas, a colaboração e um ambiente de trabalho positivo e motivador, onde cada elemento da equipa se sinta valorizado, comprometido e inspirado, reforçando uma cultura de segurança, saúde e bem-estar.
• Monitorizar os principais indicadores de desempenho da operação, identificando e implementando oportunidades de melhoria que potenciem a produtividade, a qualidade e a eficiência da operação.
• Liderar e implementar projetos de melhoria contínua e de transformação da operação logística, que reforcem a eficiência, inovação, produtividade e qualidade da operação, alinhados com a estratégia da empresa.

Traz contigo…

• Habilitações Literárias: Valorizamos formação superior nas áreas de Gestão ou Logística;
• Empatia: Estarás a trabalhar com uma nova equipa e a tua capacidade de compreensão e conexão com os colegas será essencial para construir relações de confiança;
• Experiência prévia em gestão de equipas operacionais, preferencialmente em ambiente logístico;
• Capacidade analítica forte: Leitura, interpretação e apresentação de indicadores de performance (KPI’s);
• Forte resiliência e capacidade de atuar sob pressão, em ambientes dinâmicos e exigentes;
• Disponibilidade horária, os nossos entrepostos trabalham de forma contínua, em três turnos de trabalho, pelo que a disponibilidade para diferentes horários é essencial;
• Conhecimentos de melhoría contínua (preferencial).

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

• Front Office
• Vilamoura

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Sobre o nosso cliente

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Descrição

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Vantagens

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Administrativo (m/f), para integrar o serviço de Front Office, no Centro Clínico Preveris Famalicão. 

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos oportunidades de crescimento e possibilidade de mobilidade interna a longo prazo. Fomentamos relações baseadas no respeito e na cooperação, criando um ambiente de trabalho positivo e motivador.

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar a admissão de clientes (externos e Medicina do Trabalho), garantindo a confirmação positiva dos dados e a conformidade dos processos administrativos;

• Realizar a marcação de consultas e exames, gerindo listas de espera, bloqueios e aberturas de agendas, garantindo a comunicação atempada ao cliente em caso de alterações;

• Executar o registo de atos médicos, faturação e recebimentos em sistema, assegurando o processamento de final de dia e o respetivo fecho de caixa;

• Monitorizar e gerir a sala de espera, garantindo o apoio operacional necessário ao funcionamento dos gabinetes (reposição de consumíveis e organização/higienização básica do espaço).

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• 12º ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatório);

• Experiência profissional em funções similares (preferencial);

• Disponibilidade para fazer turnos rotativos;

• Destreza a nível informático e boa capacidade de utilização de diferentes ferramentas em simultâneo (preferencial);

• Experiência no setor da saúde (preferencial);

• Conhecimentos de inglês (preferencial).

Como é que nós cuidamos de si?

Contrato de trabalho direto com a CUF;

Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

Iniciativas de prevenção e bem-estar;

Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

A empresa posiciona-se como uma referência no setor da Construção Civil e Engenharia, acumulando uma vasta trajetória na execução de projetos de elevada exigência técnica e complexidade

responsabilidades chave

• Análise e Interpretação de Projetos: Analisar detalhadamente os projetos de execução e cadernos de encargos técnicos da área da construção habitacional;


• Gestão e Coordenação de Equipas: Coordenar, orientar e liderar o pessoal de obra e as equipas de trabalho sob a sua responsabilidade;


• Coordenação de Subempreiteiros: Acompanhar, supervisionar e fiscalizar o trabalho das empresas subcontratadas e especialidades, assegurando prazos e qualidade;


• Controlo de Qualidade: Monitorizar a qualidade dos materiais e a aplicação técnica nas especialidades de reabilitação urbana e construção residencial nova;


• Segurança e Saúde no Trabalho: Assegurar o cumprimento estrito do Plano de Segurança e Saúde (PSS) no estaleiro;


• Gestão Operacional de Estaleiro: Articular diariamente o ponto de situação com a Direção de Obra e otimizar a utilização de recursos materiais e humanos.

competências

• Experiência Profissional: Mínimo de 7 anos de experiência comprovada na função em obras de habitação;


• Área de Especialização: Experiência sólida e comprovada em reabilitação urbana e construção nova;


• Competências Técnicas: Elevada capacidade de leitura, análise e interpretação de projetos de execução e arquitetura;


• Liderança: Capacidade demonstrada de liderança, gestão de equipas e resolução prática de problemas em estaleiro;


• Comunicação e Atitude: Perfil proativo, dinamismo, facilidade de comunicação e forte orientação para o trabalho em equipa;


• Disponibilidade: Possibilidade de entrada imediata.

principais benefícios

• Integração em empresa sólida e em crescimento no setor da construção civil na Zona Sul (Lisboa);


• Pacote remuneratório compatível com a experiência e responsabilidade demonstradas;


• Continuidade e desenvolvimento profissional em projetos habitacionais de referência.

 

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.
Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de Social Media Lead para a nossa equipa de Media da Wells e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Definir e implementar uma estratégia de redes sociais alinhada com os objetivos de marca, equilibrando a construção de comunidade com as necessidades comerciais do negócio;
• Desenvolver conteúdos digitais nativos e diferenciadores, transformando temas de saúde, beleza e bem-estar em formatos relevantes, envolventes e orientados para entretenimento;
• Analisar e interpretar métricas de desempenho, definindo, monitorizando e otimizando KPIs como engagement, retenção e sentiment para avaliar o impacto da estratégia de social media;
• Identificar oportunidades de melhoria e simplificação de processos, promovendo uma maior eficiência na colaboração entre equipas internas, paid media, e-commerce e parceiros;
• Coordenar a produção de conteúdos com agências e parceiros, garantindo uma execução ágil e alinhada com as melhores práticas das plataformas digitais;
• Gerir a relação com plataformas como Meta e TikTok, acompanhando tendências e potenciando novas oportunidades para a marca.

Por isso, traz contigo…

• Disponibilidade para integrar a equipa através de um contrato a termo, no âmbito da substituição de uma licença de maternidade;
• Experiência até 3 anos em funções semelhantes;
• Experiência em gestão de marca e redes sociais, aliando uma forte visão estratégica à capacidade de análise de dados e métricas de performance.;
• Visão estratégica de marca e capacidade analítica;
• Curiosidade, criatividade e sentido crítico;
• Conhecimento do ecossistema de TikTok, conteúdos UGC (User Generated Content) e EGC (Employee Generated Content), bem como experiência na coordenação de agências e produtores de conteúdo;
• Perfil proativo, com forte capacidade de simplificar processos, identificar oportunidades de melhoria e atuar com autonomia, iniciativa e sentido crítico.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.