Obrigado pelo teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao assessment digital. Esta etapa é obrigatória, pois o nosso processo de recrutamento baseia-se na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Na note!, inspiramos e facilitamos o dia-a-dia dos nossos clientes, com uma oferta ampla de novidades, produtos e soluções úteis e convenientes. Somos uma papelaria com foco no escolar, complementada com presentes para todos (livros, brinquedos e presentes) e com serviços úteis (Cópias e impressões, CTT, entre outros).

Por tudo isto, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Procuramos VENDEDOR/A DE LOJA para nossa nova loja da note! em Penafiel e acreditamos que seremos #betterwithyou

Se tens…

Forte orientação para vendas e um verdadeiro foco no cliente: A nossa prioridade é sempre o cliente. Procuramos candidatos que tenham competências de venda, mas que também consigam ouvir e entender as necessidades dos clientes.

Experiência em retalho especializado ou em áreas comerciais (preferencial): Acreditamos que a experiência em ambientes de retalho, especialmente em papelarias ou lojas que vendem produtos escolares e de escritório, é uma vantagem significativa. Essa experiência permite que compreendas melhor as dinâmicas de venda, as expetativas dos clientes e os desafios do dia-a-dia numa loja.

Foco nos objetivos: O sucesso da nossa loja depende do desempenho da equipa. Procuramos pessoas que tenham uma mentalidade orientada para resultados, que se sintam motivadas a superar metas de vendas e que vejam o cumprimento de objetivos como uma forma de contribuir para o sucesso coletivo.

Capacidade de comunicar e trabalhar em equipa: A capacidade de se comunicar eficazmente é fundamental, tanto no atendimento ao cliente quanto na interação com os colegas. Valorizamos um ambiente onde a colaboração e o respeito são a norma. Queremos que te sintas à vontade para partilhar ideias e sugestões, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Disponibilidade para horários rotativos: O nosso negócio é dinâmico, e o fluxo de clientes pode variar. Por isso, precisamos de pessoas que sejam flexíveis e possam adaptar-se a diferentes turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Tenhas pelo menos o 12º ano de escolaridade: Acreditamos que a formação académica assegura que os candidatos possuem uma base sólida de conhecimentos que facilita a comunicação e a compreensão dos produtos que vendemos.

Paixão por canetas, lápis, cadernos, livros, jogos e todo o universo da note!: A paixão pelo que fazemos é contagiante. Procuramos pessoas com gosto pela venda de produtos, mas que também se interessam por eles e entendem o que os torna especiais. Se tens uma verdadeira afinidade por papelaria e produtos criativos, serás capaz de transmitir essa paixão aos nossos clientes.

O que vais encontrar…

Ambiente de Trabalho Colaborativo - Valorizamos a troca de ideias e a cooperação entre as nossas equipas. Trabalhamos para promover um ambiente onde todos se sintam valorizados e motivados para contribuir, garantindo que a diversidade de opiniões e ideias é respeitada e incentivada.

Equipa Dinâmica e Cultura de Inovação - Ao juntares-te à note!, estarás integrado numa equipa jovem, dinâmica e motivada, onde cada colaborador traz habilidades e competências únicas. Incentivamos a inovação e a aprendizagem contínua, para que possamos enfrentar desafios com criatividade e encontrar soluções originais.

O que temos para ti…
- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo) bem como Programas de Férias nas pausas letivas
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
- Salário Competitivo

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

A SC Fitness é o maior operador de fitness em Portugal, com mais de 100 clubes sob as marcas Solinca e Element, e iniciou recentemente a sua expansão internacional com a abertura dos ginásios Element na Chéquia. Somos uma empresa em rápido crescimento, focada em promover saúde e bem-estar e em transformar a forma como as pessoas vivem o fitness.

 

Começa por ti, começa connosco! 💪

No Solinca acreditamos que o sucesso começa em cada pessoa. Se procuras um projeto saudável, dinâmico e em crescimento, este é o teu próximo passo!

 

👉 Estamos a recrutar Fitness Instructor (M/F) para integrar a nossa equipa no Solinca Lagoas

 

🎯 O que vais fazer:

• Realizar a avaliação da aptidão física e funcional;
• Prescrever planos de treino, monitorizar e acompanhar os sócios durante a prática de exercício na sala de cardiofitness e musculação;
• Lecionar aulas de grupo pré-coreografadas (Les Mills e 3B) e aulas freestyle ( p.e: hidroginástica, localizada, funcional)
• Realizar sessões de Treino Acompanhado

 

O que procuramos em ti:

• Licenciatura em Desporto ou similar ou Título de Técnico de Exercício Físico (cédula obrigatória);
• Experiência profissional, em ambiente de ginásio (aulas de grupo, PT e instrução de sala);
• Orientação para o cliente;
• Capacidade comunicacional;
• Dinamismo e polivalência.

 

O que oferecemos:

• Contrato de trabalho;
• Formação contínua especializada (nomeadamente modalidades Les Mills);
• Oportunidade de evolução de carreira e crescimento dentro do grupo.

  

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

responsabilidades chave

Profissional com experiência comprovada na área de pintura  , preferencial na área industrial.

competências

Requisitos obrigatórios:

- Experiência na função de pintor;

- Realização de pintura de paredes, em diversas estruturas  e metal;

- Cumprimento rigoroso das normas de segurança no trabalho e segurança alimentar;

Perfil:

- Dinâmico, responsável e organizado;

- Capacidade de trabalhar sobre pressão;

- Proatividade e espirito de equipa;

responsabilidade
assiduidade e pontualidade

principais benefícios

vencimento Base 920 +  Refeitório
horário : De 2ª a 6ª Feira no horário das 08h00/16h00 

O Grupo encontra-se a recrutar para PESTANA SINTRA GOLF:

 

RECEPCIONISTA DE 2ª (M/F)

 

O QUE OFERECEMOS:

• Cartão Staff com descontos e parcerias;
• Pestana Academy onde podes usufruir de formações;
• Mobilidade e Oportunidades Internas;
• Apoio à comunidade e Voluntariado;
• Saúde e Bem-estar;

 

AS TUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Check in / Check out
• Dar as boas-vindas aos clientes assim que eles chegarem à Unidade;
• Certificar-se de que a área da receção esteja organizada e apresentável;
• Fornecer informações básicas e precisas pessoalmente e por telefone/e-mail;
• Receber, solicitar e distribuir correio/entregas diárias;
• Desempenhar outras funções de rececionista de escritório, como arquivo, fotocópias, mapas;
• Realizar outras atividades, não especificadas atrás, necessárias à persecução dos objetivos da função;

• Proporcionar sempre que possíveis momentos memoráveis.

 

QUEM PROCURAMOS:

• Formação relacionada a Hotelaria/Turismo;
• Experiência como rececionista;
• Experiência em Opera Cloud;
• Experiência prática com equipamentos de escritório e software Microsoft;
• Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de ser criativo e pró-ativo e manter a tranquilidade em situações de maior stress;
• Excelentes habilidades organizacionais;
• Fluência em Inglês e conhecimentos de outra língua;
• Aptidão para gerir o tempo e multitarefas, com a capacidade de priorizar tarefas;
• Excelente atendimento ao cliente;

 

  

No Pestana Hotel Group comprometemo-nos a oferecer-te possibilidades contínuas de desenvolvimento e aprendizagem, através da nossa Pestana Academy. Terás a oportunidade de contactar com um ambiente multicultural e internacional do qual fazemos parte no grupo Pestana. Estamos também comprometidos com o nosso profundo respeito com o Planeta sendo que somos todos apenas Planet Guests.

 

Junta-te à grande família do Pestana Hotel Group.

Time to be One, Time to be Pestana

 

Caso seja uma boa oportunidade para o Teu desenvolvimento pessoal e profissional avança com "candidatar-se agora"!

Bem-vindo ao universo Caetano. Somos a organização que reúne as empresas da Salvador Caetano dedicadas à distribuição e reparação automóvel, com forte presença em Portugal e Espanha. Representamos 21 marcas automóveis, com mais de 100 pontos de venda e assistência, mas somos muito mais do que números: criamos experiências de mobilidade que melhoram a vida das pessoas.

Estamos sempre em movimento à procura de talentos que queiram crescer connosco, aprender rápido e criar soluções com impacto real.

Como é Ser Chefe de Vendas?

- É responsável por liderar a equipa de vendas
- Desenvolve estratégias de vendas eficazes
- Supervisiona o atendimento e o relacionamento com o cliente
- Recruta e treina equipas de vendas
- Prepara e atualiza relatórios de vendas
- Analisa dados de vendas e tendências de mercado

O que oferecemos:

- Dia extra de férias
- Comparticipação das despesas de saúde extensível ao agregado familiar
- Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar
- Descontos na compra de viaturas representadas pelo Grupo
- Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem-estar, educação…)
- Seguro de vida
- Fundo de pensões
- Formação e desenvolvimento contínuo
- Oportunidades de progressão de carreira num grupo com forte representação nacional e internacional
- Integração em equipa dinâmica com espírito jovem

O que valorizamos:

- Foco em objetivos e capacidade de relacionamento interpessoal
- Capacidade de comunicação, metodologia de trabalho e organização
- Experiência profissional prévia no setor automóvel (fator preferencial)

Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a recrutar um Gestor de Produção de Medicina Dentária - Área Manager (M/F), das unidades Clínica CUF Penafiel, Clínica CUF Paredes, Clínica CUF Marco de Canaveses e Clínica CUF Lousada.

Como vai fazer a diferença?

• Acompanhar em presença e com a regularidade possível as equipas clínicas no terreno, em diálogo próximo com os coordenadores, assegurando o acompanhamento e a monitorização da atividade das suas áreas de intervenção e gestão;

• Contribuir com propostas de desenvolvimento estratégico da CUF Medicina Dentária, identificando no mercado e concorrência novos elementos médicos que possam reforçar ou diferenciar as áreas de patologia;

• Definir, propor e controlar orçamento de forma integrada com as direções Assistenciais, assegurando o cumprimento do orçamento e objetivos. Deve também dar feedback regular da evolução dos principais indicadores de performance;

• Identifica, propõe e adopta medidas que contribuam para o aumento da satisfação do cliente em estreita colaboração com a equipa multidisciplinar e direções corporativas;

• Gere, orienta, acompanha os seus colaboradores promovendo a motivação, satisfação, desenvolvimento e a melhoria contínua dos colaboradores, com reflexo nos seus níveis de desempenho.

O que precisa para ter sucesso nesta função? 

• Licenciatura em áreas de Gestão, Economia, Engenharia industrial, Biomédica, outras similares (obrigatório);

• Experiência em funções similares (obrigatório);

• Carta de condução e disponibilidade para se deslocar às várias unidades (obrigatório);

• Conhecimentos gerais e conceitos do universo de saúde e medicina para gestores, bem como das variáveis críticas associadas à atividade clínica (preferencial).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

O nosso cliente é uma empresa de referência no setor do AVAC. No âmbito do reforço da sua equipa comercial, procura um/a Técnico/a Comercial para a zona de Lisboa, com o objetivo de desenvolver e expandir a presença no mercado, assegurando o acompanhamento de clientes e a dinamização de novos projetos.

responsabilidades chave

Avaliar potenciais negócios na área de atuação, analisando a concorrência e tendências para propor soluções alinhadas às necessidades dos clientes; 

Assegurar o acompanhamento contínuo dos clientes, promovendo a retenção satisfação e fidelização dos mesmos; 

Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio, adaptando propostas competitivas às exigências do mercado e necessidades específicas de cada cliente; 

Divulgar e promover os produtos e serviços da empresa, esclarecendo características técnicas e orientando os clientes para a melhor escolha; 

Realizar visitas a clientes para identificar as suas necessidades atuais e futuras, apresentando soluções adequadas que incluam produtos, condições de aluguer e serviços de assistência técnica; 

Articulação com as equipas operacionais para garantir o cumprimento dos serviços contratados.

 

competências

Mínimo de 5 anos de experiência como comercial;

Experiência no setor de climatização e abastecimento de água;

Experiência em canais de distribuição e/ou fabricantes;

Bons conhecimentos de Espanhol;

Perfil dinâmico, autónomo e orientado para objetivos;

Capacidade de negociar de forma eficaz, adaptando as condições às necessidades dos clientes e às orientações comerciais; 

Excelentes competências de comunicação verbal e escrita, para explicar claramente as características técnicas dos produtos/serviços e interagir com diferentes departamentos da empresa;

Boa utilização de ferramentas de CRM.

 

principais benefícios

Integração direta na estrutura do Cliente;

Condições ajustáveis à experiência do candidato.

 

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Randstad Digital encontra-se a recrutar um Senior Product Manager para uma startup informática que desenvolve soluções para a área aeroespacial.

responsabilidades chave

• Colaborar ativamente com o CEO, Management Team e Gestores de Produto na identificação estratégias, funcionalidades e na avaliação global das necessidades do mercado.


• Definir e comunicar uma visão de produto apelativa e alinhada com os objetivos da empresa.


• Desenvolver um roadmap de longo prazo fundamentado em informações dos clientes (insights), tendências de mercado e prioridades de negócio.


• Alinhar propostas de projeto com o roadmap do produto.


• Ser o responsável pelo processo de priorização do produto.


• Definir KPIs e acompanhar o desempenho do produto.

competências

• Licenciatura em Engenharia Aeroespacial, Engenharia Informática, Ciências da Computação ou área similar.


• + 8 anos de experiência profissional em funções semelhantes.


• Experiência no setor espacial.


• Fortes competências de comunicação, de coordenação de equipas e de relacionamento interpessoal.


• Abordagem proativa e pragmática na resolução de problemas.


• Conhecimento do Meio Espacial (Space Situational Awareness / Space Domain Awareness);


• Experiência em Inteligência Artificial, Machine Learning e, de forma mais abrangente, Ciência de Dados (fator muito valorizado).


• Experiência em metodologias Scrum / Agile (para desenvolvimento de produto).


• Experiência em projetos Waterfall (relevante para projetos específicos de clientes).


• Nacionalidade de um país membro da União Europeia.


• Nível de inglês fluente. 

principais benefícios

• Remuneração base;


• Subsídio de alimentação;


• Seguro de Saúde;


• Outros benefícios.