Match Profiler is an Information Systems consultant who has been working in the national and international market since 1999. We have multidisciplinary skills and IT know-how that allow us to contribute, optimize and progress with our clients.
We are currently recruiting, for integration in our internal team/client, professionals with the following profile:

Senior Backend Developer (m/f) - Remote

What do you need to have:
Hard Skills:
• Expertise in Azure Synapse Analytics (Serverless SQL pools).
• Advanced SQL skills (query optimization, stored procedures, large-scale DB management).
• PySpark expertise.
• English fluent

Soft Skills:
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we can offer:
• Personalized support from your team
• Your manager will take into consideration your motivations and suggestions
• Victories will be celebrated together
• Your HR and Support Teams will always be available to help
• Constant feedback on your work
• A network of hundreds of partnerships with companies from numerous sectors that offer you exclusive discounts (health, well-being, travel, gastronomy, culture, leisure, training, etc)
• And, of course, many gatherings and social events

To respond to this opportunity, send us your CV to the following e-mail address emprego@m-profiler.com

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação, com mais de 25 anos no mercado tecnológico nacional e internacional.
Acreditamos em projetos desafiantes e motivadores, conduzidos por equipas multidisciplinares e ágeis - e estamos à procura de quem queira crescer connosco.
Com uma abordagem próxima, desenvolvemos soluções que impulsionam o crescimento das empresas com inovação, confiança e segurança.
Se ambicionas uma carreira que te desafie diariamente e te permita contribuir com impacto real - esta oportunidade é para ti.
Neste momento, estamos a reforçar a equipa de um dos nossos clientes com o seguinte perfil:
Software Engineer – Data - Híbrido Lisboa

O que procuramos

Hard skills
• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Informática, Ciência da Computação ou área similar
• Experiência mínima 5 anos em:
- Desenvolver, manter e otimizar pipelines de processos de dados em SQL Server e SQL Integration Services (SSIS);
- Implementar e gerir processos de integração e sincronização de dados entre sistemas heterogéneos, assegurando consistência, atualizações incrementais e controlo de erros;
- Evoluir bases de dados relacionais em SQL Server e PostgreSQL, incluindo suporte a ambientes de produção, tuning e troubleshooting;
- Criar e otimizar queries complexas em T-SQL e SQL (PostgreSQL), garantindo performance, legibilidade e alinhamento com boas práticas;
- Participar no desenho e modelação de dados em bases de dados relacionais: modelação conceptual, lógica e física; normalização e definição de chaves/relações; criação de schemas orientados a sistemas transacionais (OLTP);
- Implementar mecanismos de anonimização e pseudoanonimização de dados, assegurando proteção de informação sensível e conformidade com RGPD, incluindo: aplicação de regras de mascaramento/pseudoanonimização em pipelines; preservação de integridade referencial para uso analítico/operacional
- Definir e aplicar mecanismos de qualidade de dados, validações e reconciliações entre fontes e destinos, garantindo integridade e rastreabilidade;
- Documentar soluções técnicas, fluxos de dados e modelos, assegurando manutenção eficiente e partilha de conhecimento na equipa;
- Colaborar com equipas funcionais e técnicas para recolha de requisitos, desenho de soluções e entrega contínua de melhorias;
• Experiência de trabalho em CI/CD com GitLab
Soft skils
• Boa comunicação
• Espírito de equipa
• Proactividade
• Gestão de tempo

O que temos para oferecer

• Integração cuidada e acompanhamento próximo desde o primeiro dia.
• Feedback contínuo e alinhado com os objetivos profissionais.
• Equipa acessível, colaborativa e disponível para apoiar o percurso de cada pessoa.
• Ambiente de proximidade, onde a partilha de ideias e o desenvolvimento individual são valorizados.
• Acesso a uma rede de parcerias com descontos exclusivos em saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia, lazer e muito mais.
• Momentos de convívio e iniciativas que reforçam o espírito de equipa.
Para responder a esta oportunidade, bastar enviar o CV para: emprego@m-profiler.com

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Analisar as reservas realizadas pelos clientes e os saldos de frota nas várias estações, de forma que todas tenham as viaturas selecionadas pelos clientes, nas melhores condições de funcionamento e de apresentação;
• Organizar a estação, de forma que as viaturas estejam estacionadas por grupos, otimizando o espaço e o tempo no momento de entrega das viaturas aos clientes;
• Organizar o pedido e a autorização de deslocação das viaturas, criando a ficha de transfere e informando os colaboradores subcontratados, se necessário, das deslocações a realizar;
• Realizar auditorias internas, verificando aleatoriamente viaturas e cruzando com os registos informáticos existentes;
• Reportar problemas mecânicos, transmitidos pelos clientes ao entregar a viatura, analisar a situação da viatura, solicitar reboque e encaminhar para a oficina, verificando o número de quilómetros e o nível de combustível, dando ordem de abastecimento, se necessário;
• Ativar, na plataforma, a indicação das viaturas prontas a sair, avisando os colaboradores subcontratados para que coloquem as viaturas no local apropriado no parque;
• Garantir que as viaturas têm todas os documentos necessários para o cumprimento da legalidade e das normas internas;
• Entregar viaturas aos clientes, explicando o funcionamento de particularidades da viatura e esclarecendo dúvidas, quando necessário;
• Realizar o check in das viaturas entregues pelos clientes, verificando e registando danos;
• Lançar na plataforma talões de abastecimentos realizados pela Sixt para controlo de custos;
• Analisar mensalmente o relatório relativo aos abastecimentos, cruzar a informação com os lançamentos feitos para detetar e corrigir erros;
• Enviar, mensalmente, informação sobre os dispositivos Via Verde para cada estação, para controlo do número existente;
• Retirar as viaturas da plataforma, perante aviso dos Serviços Centrais do momento de revisão das viaturas, para que fiquem indisponíveis para aluguer e avisar os colaboradores subcontratados que encaminhem para a oficina;
• Realizar outras atividades, não especificadas anteriormente, necessárias à persecução dos objetivos e ao bom funcionamento da Sixt.

Perfil

• Escolaridade mínima obrigatória (12.º ano);
• Experiência profissional mínima de 1 ano, preferencialmente com conhecimentos de gestão de frota;
• Conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, incluíndo fins-de-semana;
• Carta de condução do tipo B.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde e Seguro de Vida).

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua desde 1999 no mercado nacional e internacional. Temos competências multidisciplinares e know-how na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes.
Para integrar equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil:

Data Engineer for a Mobile Services Company
Responsibilities:
o Develop and maintain robust ETL/ELT pipelines using DBT, Airflow, and SQL
o Design and optimize data models and warehouses on AWS Redshift
o Write clean, efficient, and reusable code in Python for data processing and automation
o Collaborate with cross-functional teams to understand data requirements and deliver solutions
o Monitor and troubleshoot data workflows to ensure reliability and performance
o Implement best practices for data governance, quality, and security
• Requirements
o Proven experience with AWS cloud services, especially Redshift
o Strong proficiency in SQL and Python
o Hands-on experience with DBT and Airflow
o Experience with other AWS services such as S3, Lambda, or Glue
o Familiarity with CI/CD practices and version control systems (e.g., Git)
o Knowledge of data visualization tools and BI platforms
o Solid understanding of data warehousing concepts and performance optimization
o Ability to work independently and in a team-oriented environment
o Excellent problem-solving and communication skills.
Hybrid with at least 1 day in the office
English: C1

O nosso cliente é uma referência global no sector energético e encontra-se a recrutar um/a Profissional para vaga de 6 meses.

responsabilidades chave

Missão da Função: assegurar a execução eficiente das atividades administrativas e operacionais associadas aos processos de performance do grupo EDP, garantindo a qualidade do serviço prestado, a conformidade dos sistemas com os processos definidos e a melhoria contínua através da otimização e automatização de atividades.

Principais Responsabilidades:

Executar atividades administrativas e operacionais em sistema associadas aos processos de performance, nomeadamente de avaliação de desempenho e de gestão de talento.
Gerir, analisar e resolver pedidos de clientes internos submetidos no âmbito dos processos de Performance, assegurando o cumprimento dos SLAs definidos.
Monitorizar, reportar e acompanhar incidências em sistema, garantindo o correto encaminhamento e a resolução atempada.
Analisar a conformidade do sistema face aos processos definidos, identificando gaps, riscos e oportunidades de melhoria.
Identificar, propor e implementar iniciativas de otimização e melhoria contínua dos processos, com foco na automatização de atividades e simplificação operacional e do processo para o cliente.
Garantir que os processos implementados estão claros, devidamente documentados e que as regras são compreendidas pelos diferentes utilizadores.
Participar em projetos associados aos processos de performance e talento, assegurando o acompanhamento das diferentes fases e entregáveis.
Preparar, desenvolver e apresentar materiais de apoio (nomeadamente apresentações e relatórios) no âmbito de projetos e iniciativas relacionadas com os processos de performance.
Conduzir e garantir os rituais de acompanhamento com clientes internos e stakeholders (reuniões de follow-up, comités, checkpoints), assegurando alinhamento, comunicação eficaz e acompanhamento de decisões.
Atuar como ponto de contacto entre equipas internas, áreas de negócio e stakeholders, promovendo uma colaboração eficaz.
 

competências

Experiência em funções similares/administrativas.

principais benefícios

Integração numa empresa referência no seu sector num área em constante desenvolvimento.
Integração numa equipa multidisciplinar com os mais variados desafios.

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Cumprir todos os procedimentos e boas práticas definidos.
• Cumprir os planos operacionais em vigor e o alcance dos objetivos definidos.
• Interpretar as ordens de reparação.
• Executar tarefas de reparação de chapa e de plástico de acordo com os serviços solicitados e, os índices de produtividade e qualidade definidos.
• Aplicar e cortar poliéster de modo a obter o acabamento desejado.
• Desmontar peças.
• Garantir o correto uso e bom estado de conservação dos equipamentos e ferramentas.
• Garantir a limpeza e organização da área de trabalho.

Perfil

• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano de escolaridade.
• Experiência profissional em funções similares.
• Exerce funções de 2ª a 6ª.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).