Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é exclusiva para pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randstad, que integra a área de especialização de Recrutamento Inclusivo.

responsabilidades chave

• Assegurar um bom acolhimento ao cliente em qualquer ponto de atendimento;


• Receber o cliente SPV, abrindo processos de reparação e pedido de peças, conhecendo os procedimentos e ferramenta Saveo;


• Realizar a gestão do CRM da loja, oferecendo de forma autónoma a solução adequada à situação do cliente e asseguro contacto com as respetivas áreas de loja, quando necessário;


• Realizar a gestão das situações de espera de clientes de forma autónoma e eficaz, assegurando a gestão de conflitos com os clientes, contribuindo para a sua satisfação total;


• Realizar pagamentos e devoluções, assegurando o cumprimento rigoroso dos processos de caixas e cofre, aplicando e responsabilizando-me pelos procedimentos de segurança;


• Informar, formar e apoiar o Cliente Habitante no pagamento em autonomia (Caixas Livre serviço ou Site);


• Dar apoio ao Comércio na realização do Financiamento.

competências

• Comunicação forte;


• Orientação ao cliente e relações interpessoais;


• Confortável com ferramentas digitais.


• Gosto pela aprendizagem.


• Disponibilidade para realização de turnos e horários rotativos.

principais benefícios

• Part-time - 20h


• Oportunidade de integrar uma marcar reconhecida no setor do retalho.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

• Diretor(a) de Obra Senior - Obras Privadas - Engenheiro(a) Civil
• Oportunidade de enquadramento em empresa estável e em crescimento

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

• Função de elevada visibilidade e impacto estratégico
• Oportunidade de liderar e desenvolver uma equipa de referência

Sobre o nosso cliente

Descrição

Vantagens

Procuras o teu próximo desafio na Liderança de vendas? A Randstad está a recrutar um Team Leader, no setor das telecomunicações, projeto Office Sales.

Serás o motor do sucesso dos teus consultores, garantindo a máxima performance e o alinhamento com os padrões de excelência.

Vem fazer parte de uma equipa vencedora!

responsabilidades chave

• Orientar, motivar e acompanhar diariamente a equipa de consultores comerciais para o cumprimento (e superação!) dos objetivos.


• Monitorizar, analisar e garantir o cumprimento dos resultados qualitativos e quantitativos.


•  Dar feedback regular, fazer o acompanhamento e promover sinergias com a equipa de formação sempre que necessário.

competências

• Experiência prévia em coordenação/liderança de equipas comerciais (fator preferencial).


• Forte orientação para resultados e foco em objetivos quantitativos e qualitativos.


• Excelente capacidade de comunicação, empatia e resiliência.


• Capacidade de organização, planeamento e resolução de problemas.

principais benefícios

Integração num projeto sólido, ambicioso e com forte visibilidade no mercado

Horário: 09h-18hFolgas

Folgas: fim-de-semana

vencimento base: 980€ + subsidio refeição: 7€ + prémio variável: 500€

Local de trabalho: Sacavém

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

O nosso cliente é uma empresa de referência no setor das utilities, que pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um Técnico de Planeamento Estratégico.

responsabilidades chave

O profissional a admitir será responsável por:

• Apoiar o desenvolvimento e implementação da estratégia corporativa, assegurando a integração progressiva da sustentabilidade e dos princípios ESG; 


• Monitorizar o desempenho da empresa através do Balanced Scorecard, de indicadores de gestão e de instrumentos regulatórios; 


• Elaborar documentos de gestão, planeamento, prestação de contas e reporting interno/externo para suporte à tomada de decisão, garantindo a fiabilidade da informação; 


• Participar na gestão do portfólio de projetos estratégicos, em articulação com as diferentes áreas da organização; 


• Analisar oportunidades de financiamento nacionais e europeias, participando na preparação, submissão e acompanhamento de candidaturas; 


• Acompanhar desenvolvimentos legislativos e regulatórios nos domínios da água, energia e sustentabilidade; 


• Representar a organização em fóruns, redes, grupos de trabalho e iniciativas nacionais e internacionais relevantes

competências

• 
  

  Experiência profissional em funções de planeamento estratégico, análise de desempenho, controlo de gestão ou similares;

  
  


• 
  

  Domínio avançado da língua inglesa (oral e escrito) — Requisito Eliminatório; 

  
  


• 
  

  Conhecimentos sólidos em indicadores de desempenho, análise de dados e gestão de projetos; 

  
  


• 
  

  Conhecimentos e experiência em sustentabilidade, ESG e reporte não financeiro serão valorizados; 

  
  


• 
  

  Domínio avançado de ferramentas MS Office (especialmente Excel e PowerPoint) e conhecimentos de Power BI. 

  
  


• 
  

  Competências pessoais valorizados: Pensamento analítico, orientação para os resultados , proatividade e espírito crítico; Capacidade de organização, planeamento e gestão do tempo; Excelentes competências de comunicação (escrita e oral) e de relacionamento interpessoal; 
  Valoriza-se o envolvimento prévio em projetos de natureza social e/ou ambiental.

  
  

principais benefícios

Integração num projeto de excelência com intervenção direta em iniciativas estruturantes para a cidade do Porto; 
Participação em projetos de resiliência hídrica, transição energética e inovação; 
Condições de remuneração compatíveis com a função e a experiência demonstrada; 
Seguro de saúde; 
Formação contínua e reais oportunidades de desenvolvimento profissional.
Horário: 35H semanais e acesso a modelo de trabalho híbrido (teletrabalho até 2 dias por semana);

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A randstad encontra-se a recrutar para cliente na zona do Campo Grande um Supervisor de Apoio à Gestão.
 

responsabilidades chave

Venda de bilhetes/produtos com informação detalhada (preços, horários, acesso);
Controlo de filas e garantia de fluidez nos pontos de venda;
Abertura e fecho de caixa, assegurando a exatidão e segurança financeira;
Gestão de reclamações de primeiro nível e escalamento de situações complexas;
Suporte operacional e técnico aos colegas (ponto de referência);
Apoio na organização de pausas e distribuição de operadores;
Elaboração de relatórios de turno (anomalias, stock, incidentes);
Apoio no acolhimento e integração de novos colaboradores (transmissão de boas práticas);
Comunicação direta entre a linha de frente e a Supervisão/Gestão de Operações.

competências

12.º ano de escolaridade ou formação superior(preferencial);

Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções similares;

Proficiência em Português e Inglês;
Dinamismo e rapidez de resposta em ambientes de grande movimento;
Sensibilidade e orientação para as necessidades do cliente e da equipa;
Elevado rigor ético e discrição no manuseamento de valores e informação confidencial.

principais benefícios

Vencimento base Mensal: 1250€ 
Subsídio de alimentação diário: 5,09 € cartão 
Abono Falhas: 5% (Valor do Vencimento) 
Carga horária semanal de 40 horas, em horários compreendidos entre: 08h -21h30. (regime de turnos, horário fixo, folgas rotativas ) 

#CService

Randstad Digital is hiring a IT Project Manager for direct integration, in a company located in Porto.

Hybrid work model (3 days on-site; 2 days remote / week).

responsabilidades chave

• Lead and manage multiple medium complexity projects from initiation to completion, ensuring projects are delivered on time, within scope, and within budget.


• Develop comprehensive project plans, including timelines, milestones, resource allocation, and risk management strategies.


• Coordinate cross-functional project teams, ensuring effective communication and collaboration among team members.


• Define project objectives, scope, and deliverables in alignment with business goals and customer requirements.


• Monitor project progress, track key performance indicators (KPIs), and prepare regular status reports for stakeholders.


• Identify and mitigate project risks, resolving issues promptly to ensure project success.


• Manage project budgets, ensuring efficient use of resources and adherence to financial constraints.


• Conduct project meetings, including kick-off meetings, progress updates, and post-implementation reviews.


• Ensure compliance with industry standards, regulatory requirements, and organizational policies throughout the project lifecycle.


• Provide leadership and guidance to project team members, fostering a culture of continuous improvement and professional growth.


• Collaborate with stakeholders to gather requirements, define project scope, and establish clear project goals and objectives.


• Implement best practices in project management methodologies, such as Agile, Waterfall, or hybrid approaches, to optimize project execution.


• Manage the procurement and deployment of necessary project resources, including software, hardware, and third-party services.


• Manage change requests and ensure that all changes are thoroughly documented, assessed, and approved before implementation.


• Ensure the delivery of high-quality project outcomes, meeting or exceeding customer expectations.

competências

• Bachelor’s degree in computer science, information technology, business administration, or a related field is required.


• Certifications such as PMP (Project Management Professional), PRINCE2, or Certified ScrumMaster (CSM) demonstrate expertise in project management practices.


• Minimum of 7 years of experience in IT project management, with a proven track record of successfully managing complex IT projects.


• Strong technical background with hands-on experience in IT infrastructure, software development, and system integration projects.


• Demonstrated ability to develop and implement project management methodologies, best practices, and standards.


• Experience with project management tools and software, such as Microsoft Project, JIRA, or similar platforms.


• Proven experience in budget management, resource allocation, and financial oversight of IT projects.


• Strong leadership and team-building skills, with the ability to motivate and mentor project team members.


• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to liaise effectively with stakeholders at all levels of the organization.


• Relevant certifications such as PMP, PRINCE2, or Certified ScrumMaster (CSM) are preferred.


• Experience in risk management, change management, and quality assurance processes.

principais benefícios

Direct contract (contrato sem termo), health and life insurance, meal allowance of 10,2 €/work day, annual bonus up to 8% (company results and individual performance) + 40€ / month transportation + pension plan, Salary Range between 40K Gross Annually and 50K Gross Annually.