O nosso cliente é uma empresa de referência no setor da construção civil, com um forte ADN em estruturas de betão armado e projetos de infraestruturas. Com uma operação em crescimento acentuado, procuram reforçar a sua Delegação de Lisboa (Centro-Sul) com um perfil dinâmico que combine competências de Engenharia e Segurança no Trabalho.

responsabilidades chave

• Gestão de Obra: Apoio direto à Direção de Produção na coordenação, planeamento e execução de obras na zona Centro-Sul;


• Segurança e Higiene (TSST): Implementação e acompanhamento das normas de segurança em obra, garantindo a conformidade com o CAP VI;


• Controlo Operacional: Gestão de equipas, medições, controlo de custos e relação com subempreiteiros;


• Especialização em Betão: Supervisão de processos construtivos focados em estruturas de betão armado, garantindo a qualidade e o rigor técnico.

competências

• Formação: Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil (obrigatório);


• Certificação: Título Profissional de Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho — CAP Nível VI (obrigatório);


• Experiência: Valoriza-se experiência prévia no setor do Betão Armado;


• Competências: Perfil resiliente, organizado, com facilidade de comunicação e espírito de equipa.

principais benefícios

• Integração: Entrada imediata numa equipa dinâmica e em constante crescimento;


• Desenvolvimento: Plano de carreira com forte componente de aprendizagem prática e acompanhamento por profissionais seniores;


• Pacote Salarial: Remuneração compatível com a experiência demonstrada e potencial de crescimento.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Missão da Função

O Arquiteto de Infraestruturas de Datacenter será responsável pelo desenho, planeamento e implementação de soluções de infraestrutura de TI críticas, garantindo alta disponibilidade, segurança, escalabilidade e resiliência. Atuará como referência técnica em projetos de construção e modernização de datacenters, alinhando a infraestrutura física e lógica com os objetivos de negócio e requisitos regulatórios.

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Responsabilidades Principais
• Desenhar e implementar arquiteturas de datacenter (servidores, storage, rede, virtualização e segurança).
• Definir requisitos técnicos para novos projetos e upgrades de infraestrutura.
• Ajudar a selecionar tecnologias e fornecedores, avaliando soluções de hardware, software e cloud híbrida.
• Planear a capacidade (dimensionamento de servidores, storage, networking e energia).
• Garantir alta disponibilidade e recuperação de desastre (HA, clustering, replicação, backup/restore).
• Elaborar documentação técnica (HLD – High Level Design, LLD – Low Level Design, runbooks).
• Trabalhar com equipas multidisciplinares (segurança, operações, desenvolvimento, fornecedores).
• Apoiar auditorias e conformidade regulatória (ISO 27001, PCI DSS, GDPR, Reguladores).
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Requisitos Técnicos
• Experiência comprovada em desenho e implementação de datacenters.
• Forte conhecimento em:
o Virtualização: Oracle Linux Virtualization Manager (OLVM), VMware, ou KVM.
o Servidores: HPE, Dell, Lenovo ou equivalentes.
o Storage: SAN, NAS, SDS, replicação síncrona/assíncrona.
o Redes: switching, routing, VLANs, load balancers, firewalls (Cisco, Fortinet, Palo Alto).
o Segurança: WAF, segmentação, micro-segmentação, controlo de acesso.
o Backup e DR: RMAN, Veeam, Commvault, políticas 3-2-1, RPO/RTO.
• Conhecimento de cloud híbrida (Azure, AWS, OCI) e integração com on-prem.
• Certificações valorizadas:
o VMware VCP / Oracle OCP / Red Hat RHCSA/RHCE.
o Cisco CCNP/CCIE.
o ITIL v4 Foundation / Expert.
o TOGAF (preferencial).
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Competências Comportamentais
• Pensamento crítico e capacidade de análise.
• Forte orientação para resultados e resiliência em ambientes de pressão.
• Boa capacidade de comunicação com áreas técnicas e não técnicas.
• Capacidade de liderança técnica e trabalho em equipa multidisciplinar.
• Atenção ao detalhe e compromisso com qualidade e segurança.
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Experiência
• Mínimo 7 anos de experiência em infraestrutura de TI.
• Experiência comprovada em projetos de implementação ou migração de datacenters.
• Experiência em ambientes críticos (financeiros, telecomunicações, saúde ou indústria).
Regime híbrido 2x/semana no escritório (Porto ou Lisboa)

Estás à procura de um novo desafio? Tens perfil comercial e gostas de trabalhar com pessoas? Então este anúncio é para ti! 

A Randstad está a recrutar para Assistente Comercial para a comercialização de serviços de telecomunicações da NOS - em horário rotativo entre as 10h00 e as 24h00

responsabilidades chave

O que esperamos de ti? 
· Assegurar o atendimento e apoio ao cliente 
· Vendas de produtos e serviços da operadora 
· Promover os produtos junto dos clientes 
· Atender e tratar de reclamações 
· Proceder à realização de tarefas administrativas associadas ao atendimento 
· Apoio à equipa de Gestão e Implementação de Campanhas

competências

Gosto por tecnologia e telecomunicações;
Experiência em funções comerciais ou atendimento ao público (preferencial);
Boa capacidade de comunicação e negociação;
Resiliência e empatia;
Ambição, autonomia e orientação para resultados;
Formação académica ao nível do 12º ano (obrigatório);
Conhecimentos de inglês (mínimo nível B1);

Disponibilidade imediata;
Disponibilidade para horários de full-time rotativos e folgas rotativas.

És tu quem procuramos? Então candidata-te já! 

principais benefícios

O que oferecemos? 
Formação inicial remunerada; 
Plano de carreira com potencial de crescimento para funções de gestão; 
Pacote salarial competitivo (vencimento base + subsídio de alimentação + target médio 500€ comissões mensais);
Benefícios atrativos (50% desconto em serviços NOS e prémios para top performers);

Se és uma pessoa motivada, ambiciosa e com paixão por tecnologia e telecomunicações, esperamos pela tua candidatura.

Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como crédito pessoal, redução em serviços de oticas, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros.

Local de Trabalho: - Alegro Alfragide (Full-Time)

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Pediatria no Centro da Criança e Adolescente no Hospital CUF Tejo.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos ativamente oportunidades de formação e especialização para nossos profissionais, valorizando o trabalho com equipas multidisciplinares de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho positivo e humanizado, com flexibilidade para equilibrar as responsabilidades da vida profissional e familiar.

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem;

• Fazer o acompanhamento e vigilância dos clientes de acordo com a avaliação clínica;

• Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Mestrado em Enfermagem de Saúde Infantil e Pediátrica (obrigatório);

• Experiência em pediatria no mínimo de 2 anos (obrigatório);

• Disponibilidade para turnos rotativos de manhãs e tardes (segunda-feira a domingo das 8h às 22h)(Obrigatório);

• Curso de triagem de manchester (preferencial).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação, com mais de 25 anos no mercado tecnológico nacional e internacional.
Acreditamos em projetos desafiantes e motivadores, conduzidos por equipas multidisciplinares e ágeis - e estamos à procura de quem queira crescer connosco.
Com uma abordagem próxima, desenvolvemos soluções que impulsionam o crescimento das empresas com inovação, confiança e segurança.
Se ambicionas uma carreira que te desafie diariamente e te permita contribuir com impacto real - esta oportunidade é para ti.
Neste momento, estamos a reforçar a equipa de um dos nossos clientes com o seguinte perfil:
Administrador de Sistemas de Backups, Storage e Virtualização – Sénior – Híbrido (Lisboa)

O que procuramos

Hard skills
• Administração das soluções de virtualização VMWare e OracleVM;
• Administração da plataforma de backups DELL Power Protect Data Manager (PPDM) e DELL Protect Data Domain;
• Administração da infraestrutura de Storage DELL Compelent, DELL Unity; DELL Power Store e DELL Power Scale;
• Administração das plataformas de hiperconvergência VxRail e Nutanix;
• Monitorização e oƟmização da infraestrutura de servidores;
• Aplicação de políƟcas de segurança e conformidade em ambientes Linux;
• Suporte técnico de nível avançado e resolução de incidentes. Perfil e Competências
• Mínimo de 10 anos de experiência como Administrador de Sistemas de Backups, Storage e Virtualização em ambientes empresariais de média/grande dimensão;
• Disponibilidade para regime de prevenção/on-call semanal;
• Experiência e conhecimentos técnicos sólidos em: o Plataformas de virtualização – VMWare e OracleVM o Sistemas de backup - DELL Power Protect Data Manager (PPDM) e DELL Protect Data Domain o Administração de Storage - DELL Compelent, DELL Unity; DELL Power Store e DELL Power Scale o Plataformas de hiperconvergência – Nutanix e VxRail
• Valorizados conhecimentos de: o VMWare Tanzu o Horizon Virtual Desktop
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com stakeholders técnicos e de gestão;
• Serão valorizadas certificações técnicas relevantes à função
Soft skils
• Boa comunicação
• Espírito de equipa
• Proatividade
• Gestão do tempo

O que temos para oferecer

• Integração cuidada e acompanhamento próximo desde o primeiro dia.
• Feedback contínuo e alinhado com os objetivos profissionais.
• Equipa acessível, colaborativa e disponível para apoiar o percurso de cada pessoa.
• Ambiente de proximidade, onde a partilha de ideias e o desenvolvimento individual são valorizados.
• Acesso a uma rede de parcerias com descontos exclusivos em saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia, lazer e muito mais.
• Momentos de convívio e iniciativas que reforçam o espírito de equipa.
Para responder a esta oportunidade, bastar enviar o CV para: emprego@m-profiler.com