Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de VENDEDOR/A DE ÓTICA para a nossa equipa da WELLS ÓTICA em BEJA e acreditamos que seremos #betterwithyou

Na Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem, porque sabemos que é na autenticidade de seres tu mesmo que encontras tudo o que fica bem contigo! Na nossa equipa, todos têm um lugar especial, valorizamos a singularidade, inovamos a cada passo e lideramos com proximidade. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Traz contigo…

• 12º ano de escolaridade- Este é o requisito mínimo de formação académica que valorizamos, garantindo que tens a base necessária para desenvolver as tuas capacidades.
• Foco no atendimento - É importante que saibas identificar oportunidades e oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Se tens facilidade em lidar com o público e és orientado para objetivos, esta característica é fundamental.
• Capacidade de comunicação eficaz - Serás o ponto de contacto direto com os nossos clientes, por isso, a capacidade de comunicar de forma clara, empática e eficaz é essencial. É importante que saibas ouvir as necessidades dos clientes e explicar-lhes as melhores opções de forma simples e compreensível.
• Organização e atenção ao detalhe - Num ambiente de trabalho onde a gestão de produtos e atendimento ao cliente são fundamentais, a organização é uma competência chave. Serás responsável por gerir o teu tempo e tarefas de forma eficiente para garantir que os clientes têm sempre uma experiência de compra positiva.
• Vontade de trabalhar em equipa - A colaboração com a tua equipa é essencial para o bom funcionamento de qualquer loja. Se tens uma atitude positiva e gostas de trabalhar em conjunto, vais gostar do nosso ambiente de trabalho.
• Disponibilidade para horários diversificados - Trabalhar no retalho exige flexibilidade. Valorizamos a disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana, para garantir que estamos sempre prontos a atender os nossos clientes.
• Carta de condução - Embora não seja um requisito essencial, ter carta de condução pode facilitar a tua deslocação

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo - Promovemos uma cultura de cooperação e apoio mútuo. Sabemos que um ambiente colaborativo é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um. Na nossa equipa, o diálogo e a troca de ideias são sempre bem-vindos, permitindo que cada um contribua com as suas experiências e conhecimentos
• Uma equipa dinâmica - Terás a oportunidade de trabalhar com uma equipa jovem, enérgica e motivada. Valorizamos a diversidade e a inovação, e incentivamos a partilha de ideias que possam tornar o nosso serviço cada vez melhor. Aqui, cada dia é diferente, e a nossa equipa dinâmica está sempre pronta para novos desafios e aprendizagens.
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna - Acreditamos no potencial de cada um e valorizamos o crescimento interno. Se tens ambição e vontade de aprender, encontrarás muitas oportunidades para evoluir dentro da empresa, a tua progressão profissional é uma prioridade para nós.
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho - Orgulhamo-nos de ser uma referência no setor do retalho, e, como parte da nossa equipa, contribuirás para manter e elevar esse padrão de excelência. Trabalhar numa empresa de prestígio oferece-te não só segurança e estabilidade, mas também a oportunidade de pertencer a algo maior, onde cada contributo é valorizado.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
• Salário Competitivo

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa equipa!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua desde 1999 no mercado nacional e internacional. Temos competências multidisciplinares e know-how na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes.
Para integrar equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil:
Consultores SAS + Azure (m/f) – Remoto
Descrição de Perfil:
• Licenciatura ou Mestrado em sistemas de informação/engenharia, informática e gestão ou afins.
• 3+ anos de experiência.
• Competências em SAS e Azure.
• Inglês (mínimo C1).

O que nós podemos proporcionar:

• Terás um acompanhamento personalizado por parte da tua equipa;
• O teu manager vai estar atento às tuas motivações e sugestões;
• As vitórias e conquistas serão festejadas em conjunto;
• Acompanhamento da nossa equipa de Recursos Humanos e Suporte;
• Feedback constante do teu trabalho;
• E como é óbvio bastantes convívios.
Para responder a esta oportunidade, envie-nos o seu CV, com indicação da referência BA/QT/A para o seguinte endereço de email emprego@m-profiler.com
Nota: PROCESSO DE SELEÇÃO & RECRUTAMENTO E INTEGRAÇÃO EM CONTEXTO PANDÉMICO - COVID 19
Dado o paradigma atual que vivemos, e de forma a assegurar um ambiente seguro e saudável para os nossos candidatos e equipa de recrutamento, as primeiras entrevistas serão realizadas por chamada telefónica ou vídeo conferência.
A Match Profiler encontra-se preparada para acompanhar a integração dos novos colaboradores de forma remota e semi presencial, e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.

Estamos a recrutar um HSE Manager para integrar uma prestigiada empresa portuguesa com forte presença no setor da construção e planeamento urbano, reconhecida pelo seu rigor técnico e capacidade de execução em projetos internacionais de grande escala.

responsabilidades chave

• Liderança de Equipa: Responsável pela coordenação do Departamento de HSE no projeto (composto por uma equipa de 3 a 4 HSE Supervisors);


• Gestão Operacional: Preparação, elaboração e revisão de Análises de Risco e Métodos Construtivos (RAMS) em estreita colaboração com a equipa de Produção;


• Controlo de Atividades Críticas: Supervisão técnica de trabalhos de elevado risco, incluindo trabalhos elétricos, trabalhos a quente, escavações e levantamento de cargas;


• Conformidade e Melhoria: Implementação de procedimentos de segurança, realização de reuniões de HSE (internas e com o Cliente final), investigação de incidentes/acidentes e gestão de observações;


• Formação: Ministração de Toolbox Talks (TBT) e sessões de formação contínua às equipas operacionais.

competências

• Experiência: Mínimo de 15 anos de experiência em funções de HSE Management em obras de grande dimensão;


• Habilitações e Certificações (Obrigatórias): Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho (CAP VI); Certificação NEBOSH (ou formação equivalente);


• Formação Complementar (Preferencial): Mestrado em Prevenção de Riscos Laborais ou certificações internacionais similares;


• Idiomas: Bons conhecimentos de Inglês (obrigatório); 


• Competências: Elevado sentido de rigor, organização, proatividade e facilidade de integração em contextos multiculturais.

principais benefícios

• Alojamento;


• Veículo de serviço para deslocações;


• 5 viagens anuais a Portugal custeadas pela empresa.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

We are EDP, a global energy company present in around 29 markets with a particular emphasis on renewable energies. With more than 45 years of experience, we have been consolidating a relevant presence on the world energy scene based on the commitment to be all-green by 2030, leading the energy transition. With more than 13,000 employees around the world, we are committed to using our energy and heart to drive a better tomorrow.

Within our technology and digital solutions teams, we are looking to recruit a Backend Software Engineer (Python / AWS) to help design and build scalable platforms that support innovative energy solutions and data-driven services.

What you will do:

• You'll be hands on and close to the code!
• Design, develop, and maintain backend services using Python and/or JavaScript, applying solid software engineering principles, clean code practices, and appropriate design patterns.
• Build and evolve a scalable serverless platform on AWS, using core services such as AWS Lambda, API Gateway, DynamoDB, SQS, SNS, S3, EventBridge, CloudFormation, and CloudWatch.
• Implement and maintain resilient data ingestion and processing pipelines to handle near real‑time metering data from residential energy systems.
• Develop and maintain RESTful APIs that expose energy consumption, PV production, and battery performance data and other energy insights to customer‑facing applications.
• Ensure solutions are secure, reliable, and cost‑efficient by applying AWS best practices for monitoring, logging, error handling, and performance optimisation.
• Collaborate closely with product, data, and engineering teams to translate business and customer needs into robust technical solutions.
• Collaborate with other developers and architects on technical design decisions, while independently delivering well‑scoped features end to end.
• Write automated tests, participate in code reviews, and contribute to CI/CD pipelines and infrastructure‑as‑code workflows.

Employment Type: Full-time

Work Site: Lisbon/Porto

What are we looking for:

• Master’s degree in a technical field, with at least 3 years of professional experience in software development (or equivalent practical experience).
• Proven experience developing software with Python and/or JavaScript; knowledge of additional programming languages is a plus.
• Hands-on experience designing and implementing cloud-native solutions on AWS.
• Practical experience working with relational (SQL) and NoSQL databases.
• Solid understanding of object-oriented programming and core backend/software engineering practices, including version control, CI/CD pipelines, and testing frameworks.
• Understanding of distributed systems and system interactions, with experience troubleshooting issues in modern architectures.
• Excellent verbal and written communication skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear business insights.
• We're looking for someone with a strong interest in technology and problem‑solving, who is curious, thoughtful, and enthusiastic about learning and growing their coding skills.
• You'll work as part of a talented tech team, creating meaningful, real‑world solutions that help improve our business and deliver better outcomes for customers in an industry ready for innovation.

More than academic knowledge and technical skills, we are looking for ambitious people who are enthusiastic about the future and who bring human skills aligned with our purpose.

Equal opportunities for all

Our vision is that each person combines their unique characteristics and experiences to fulfill our mission of creating new energy for the planet. We are an inclusive employer, ensuring all candidates are treated fairly throughout the recruitment process. We welcome and value all people, and we are committed to fostering a sense of belonging for each person who is part of the EDP group.

Need more reasons to apply?

As a top employer we:

• Empower our employees through a positive and innovative work environment that promotes collaboration and agile decision-making;
• Respect and value each person, providing a flexible, healthy, and inclusive workplace with a range of attractive benefits;
• Provide meaningful work experience and prepare our people for future challenges through different opportunities for development and internal mobility;

Our efforts have resulted in several distinctions over time, highlighting the EDP group's strong positioning and its dedication and commitment to attracting and retaining the best talent:

• Top employer certification by Top Employers Institute
• Part of the Bloomberg Gender-Equality Index
• Global certification as a family-responsible company by Fundación Másfamília
• Top 100 Workplaces by Houston Chronicle

Discover to enhance your performance during the recruitment process and apply until 16/08/2026 if you think you are the right fit for this opportunity.

A Randstad RH está Operador Montador, para cliente fabricante de construção modular, com instalações na Mitrena, em Setúbal

responsabilidades chave

Principal tarefa será a montagem de construções modulares, que exigirá experiência em manobrar ferramentas, tal como retificadoras, máquinas de rebites e aparafusadoras

competências

Experiência prévia na área da construção

Conhecimentos de ferramentas (retificadoras e aparafusadoras)

Pessoa com vontade de aprender e sentido de compromisso

Residência na zona de Setúbal ou zonas envolventes

Transporte próprio

principais benefícios

Contrato Randstad

Vencimento Base: 1100€

Subsídio de Alimentação: 6€/dia trabalhado

Horário: de Segunda-Feira a Sexta-Feira, das 08h30, às 17h30.

Match Profiler is an Information Systems consultancy with over 25 years of experience in the national and international technology market.
We believe in challenging and motivating projects, driven by multidisciplinary and agile teams - and we are looking for those who want to grow with us.
With a close-knit approach, we develop solutions that drive business growth with innovation, trust and security.
If you aspire to a career that challenges you daily and allows you to make a real impact - this opportunity is for you.
We are currently strengthening the team of one of our clients with the following profile:

Software Engineer (.NET) – Hybrid (Lisbon)

What we are looking for
Hard Skills:
• Proficiency developing and fine-tuning performance-critical software that scales
• Parallel programming in C#: synchronisation, TPL, multithreading and async/await
• Experience with .Net Core
• Solid understanding of design patterns
• Exposure to build pipelines and automated production deployment systems
• Experience with message queues: Pulsar, Kafka
• Practice developing distributed systems
• Experience with automated unit, integration, and end-to-end testing

Soft Skills:
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we have to offer
• Careful onboarding and close support from day one.
• Continuous feedback aligned with your professional goals.
• An accessible and collaborative team ready to support each individual's journey.
• A close-knit environment where idea sharing and personal development are valued.
• Access to a network of partnerships offering exclusive discounts on health, wellness, travel, culture, gastronomy, leisure and much more.
• Social events and initiatives that strengthen team spirit.

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua desde 1999 no mercado nacional e internacional. Temos competências multidisciplinares e know-how na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes.
Para integrar a nossa equipa, estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil:
IT Recruiter (m/f) – Remoto

O que procuramos:

• Licenciatura em áreas de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Sociologia ou similar
• Experiência em funções similares, no mínimo 6 meses
• Excelentes competências de relacionamento interpessoal, de comunicação e resiliência
• Gosto pelo trabalho em equipa
• Capacidade de organização.

O que nós podemos proporcionar:

• Acompanhamento personalizado por parte da tua equipa
• O teu manager vai estar atento às tuas motivações e sugestões
• As vitórias e conquistas serão festejadas em conjunto
• Acompanhamento da nossa equipa de Recursos Humanos e Suporte
• Feedback constante do teu trabalho
• Uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que te oferecem descontos exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc)
• E como é óbvio bastantes eventos e convívios
Para responder a esta oportunidade, envia-nos o teu CV, com indicação da referência BM/IR/MP para o seguinte endereço de email beatriz.machado@m-profiler.com