Estás à procura de emprego? Tens experiência na área de Chapeiro de Aeronáutica?
Então esta oportunidade é para ti!
Estamos a recrutar um Chapeiro de Aeronáutica para empresa sediada nos Arcos de Valdevez.

responsabilidades chave

• Realizar operações de traçagem, corte, conformação e montagem de peças metálicas (alumínio, titânio, inox,
etc.), respeitando as normas de segurança
• Executar trabalhos de acordo com as normas aeronáuticas : ajustagem, montagem, preparação de superfícies,
• Ler e interpretar desenhos técnicos, esquemas e gamas de fabrico
• Controlar a conformidade das peças produzidas e assegurar os retoques necessários
• Cumprir as instruções de produção e os prazos estabelecidos
• Participar na melhoria contínua dos processos de fabrico
• Respeitar rigorosamente as regras de segurança, qualidade e rastreabilidade

competências

• Formação em chaparia, estruturas aeronáuticas, metalomecânica ou equivalente
• Experiência em ambiente aeronáutico ou industrial de alta precisão
• Domínio das técnicas de conformação, dobragem e montagem
• Operar com ferramentas manuais de chaparia (martelos, macetes, soquetes, pinos,)
• Leitura de desenhos técnicos indispensável
• Rigor, atenção ao detalhe, minúcia e espírito de equipa

principais benefícios

Possibilidade de integração na empresa cliente.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Cumprir todos os procedimentos e boas práticas definidos.
• Cumprir os planos operacionais em vigor e o alcance dos objetivos definidos.
• Interpretar as ordens de reparação.
• Executar tarefas de aplicação de tinta e verniz de acordo com os serviços solicitados e, os índices de produtividade e qualidade definidos.
• Monitorizar a qualidade dos serviços, previamente executados nas viaturas, de forma a minimizar o retrabalho.
• Garantir o correto uso e bom estado de conservação dos equipamentos e ferramentas.
• Garantir a limpeza e organização da área de trabalho.

Perfil

• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano de escolaridade.
• Experiência profissional em funções similares.
• Exerce funções de 2ª a 6ª.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).

O nosso cliente é uma empresa de referência que atua sob elevados padrões de qualidade. Procuramos profissionais para integrar a sua operação logística, com o objetivo de assegurar a excelência em todas as tarefas operacionais e de expedição. Este projeto foca-se na eficiência e no rigor, garantindo que o produto chegue ao destino final no tempo solicitado.

responsabilidades chave

• Operação de Encomendas: Conferir encomendas, cargas e descargas através da verificação da contagem de caixas.


• Picking: Realizar todas as fases do processo de picking.


• Preparação e Expedição: Preparar as encomendas para carga e executar a expedição do produto aos diversos clientes.


• Gestão de Stock: Manter a supervisão (Team Leader e Supervisor) informada sobre os stocks disponíveis.


• Manutenção e Melhoria: Informar sobre eventuais avarias em equipamentos e reportar não conformidades ou oportunidades de melhoria.


• Segurança e Qualidade: Cumprir com as normas de saúde, higiene, segurança, ambiente e segurança alimentar.

competências

• Escolaridade: Escolaridade mínima obrigatória.


• Experiência: Experiência preferencial de 1 a 3 anos em funções similares. 


• Conhecimentos Técnicos: Experiência na operação e condução de equipamentos de elevação e movimentação de cargas. 


• Ferramentas Informáticas: Conhecimentos de Microsoft Office e, preferencialmente, de ERP (IFS Applications). 


• Perfil Comportamental: Organização de trabalho, gestão de tempo, espírito de equipa e orientação para a melhoria contínua.

principais benefícios

• Integração num projeto sólido com foco na sustentabilidade e inovação.


• Formação contínua nas normas de segurança e procedimentos internos. 


• Oportunidade de desenvolvimento num ambiente de trabalho dinâmico e profissional.

Gostas da área fabril? Estamos a contratar  para desempenhar funções como operador de produção, na zona de Gondomar.
Tens disponibilidade imediata? Candidata-te!

responsabilidades chave

este profissional irá dar apoio à produção, embalamento e despacho

competências

- experiência na área fabril (preferencial);
dinamismo, proatividade, elevado sentido de compromisso;
vontade e facilidade de aprendizagem;
disponibilidade imediata

principais benefícios

Horário: 

06:00 às 14:00

14:00 às 22:00

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de People Generalist para a nossa equipa Logística no Entreposto da Maia e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para...

• Gerir e acompanhar processos de recrutamento e seleção;
• Assegurar processos administrativos de Recursos Humanos (contratos, cartões, gestão de tempos e outras tarefas) relacionados com o trabalho temporário;
• Implementar e acompanhar planos de formação, garantindo a sua execução no terreno;
• Apoiar o bem-estar das equipas e promover um ambiente de trabalho positivo;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos de RH no entreposto, com forte proximidade à operação.

Por isso, traz contigo...

• Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
• Experiência prévia em funções de Recursos Humanos (contexto de trabalho temporário é valorizado)
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel (nível intermédio);
• Conhecimentos de PowerPoint com capacidade para desenvolver apresentações (valorizado);
• Conhecimentos de Inglês (nível intermédio);
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, proatividade e orientação para o detalhe.
• Disponibilidade para modelo de trabalho presencial.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

A Randstad Recursos Humanos, encontra-se a recrutar Operador de máquinas, para indústria que se dedica ao fabrico de mobiliário.

responsabilidades chave

• Operar máquinas de acordo com as instruções técnicas e planos de produção;


• Fazer a preparação da máquina, incluindo escolha e montagem das ferramentas;


• Garantir a medição e controlo das peças produzidas, assegurando a conformidade com os padrões de qualidade;


• Cumprir as normas de segurança, higiene e saúde no trabalho.

competências

• Experiência na função (obrigatório);


• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;


• Organização e capacidade de cumprir normas e procedimentos;


• Proatividade e dinamismo;


• Espírito de equipa e vontade de aprender;


• Proativo, dinâmico e autónomo.

principais benefícios

Oferecemos:

• Boas condições de trabalho;


• Possibilidade de integração futura na empresa cliente.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Internamento Cirúrgico, no Hospital CUF Descobertas, a regime de part-time.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos ativamente oportunidades de formação e especialização para nossos profissionais, valorizando o trabalho com equipas multidisciplinares de excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho positivo e humanizado, com flexibilidade para equilibrar as responsabilidades da vida profissional e familiar.

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem;

• Fazer o acompanhamento e vigilância dos clientes de acordo com a avaliação clínica;

• Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional (requisito obrigatório);

• Disponibilidade para turnos rotativos (requisito obrigatório);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (requisito obrigatório);

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares (requisito preferencial).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

A Randstad Recursos Humanos encontra-se a recrutar para prestigiada empresa cliente do ramo alimentar na zona de Vila do Conde:

responsabilidades chave

O profissional será responsável por prestar apoio a produção nas diversas fases produtivas.

competências

• previsão de 4 semanas de trabalho;


• Experiência em ambiente fabril (preferencialmente);


• Elevado sentido de responsabilidade;


• Boa capacidade de aprendizagem e de adaptação;


• Dinamismo;


• Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos fixos EM 1º T (6h-14h)


• Disponibilidade imediata.

principais benefícios

• Salário compatível com a função ;


• Perspetivas de continuidade num projeto sólido e duradouro.

"A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei."

Empresa industrial de referência, integrada num grupo de dimensão internacional, pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um Responsável de Manutenção, para a zona de Lanheses.

O Responsável de Manutenção será responsável por assegurar o bom funcionamento dos equipamentos, garantir a manutenção preventiva, preditiva e corretiva de todas as instalações, bem como a gestão da equipa de manutenção.

responsabilidades chave

Organizar e coordenar as etapas de manutenção interventiva, assegurando que todos os processos sejam realizados de forma
eficiente e dentro dos prazos;

Monitorizar e atualizar os calendários de manutenção preventiva e preditiva de acordo com as gamas e modos operatórios dos
equipamentos;

Desenvolver e implementar planos de manutenção com foco na otimização da taxa de disponibilidade dos equipamentos;

Acompanhar e gerir os contratos de manutenção com fornecedores externos;

Gerir o stock de materiais de manutenção e controlar a gestão de materiais obsoletos e inativos;

Ser responsável pela realização de verificações regulamentares, garantindo a segurança de todos os equipamentos e instalações;

Exercer a autoridade para parar qualquer equipamento ou instalação que represente um perigo para o ambiente ou para as
pessoas;

Identificação e resolução de falhas e problemas técnicos, trabalhando de forma próxima com os serviços de produção para minimizar impactos operacionais.

Liderar, orientar e supervisionar a equipa de manutenção, promovendo a formação contínua e o desenvolvimento de habilidades técnicas dos colaboradores;

Avaliar e gerir o desempenho da equipa de manutenção;

Manter uma comunicação eficiente com fornecedores e parceiros externos, assegurando a boa execução de serviços contratados e
o fornecimento de materiais necessários para o funcionamento da produção;

Propor e implementar melhorias nos processos de manutenção, sempre com o objetivo de aumentar a eficiência operacional e
reduzir custos;

Gerir o processo de gestão de resíduos e controlar o consumo de energia, promovendo práticas sustentáveis dentro da empresa.

competências

Licenciatura ou equivalente na área de Engenharia Mecânica, Eletrotécnica, Automação ou áreas relacionadas;

Experiência comprovada em injeção termoplástica, incluindo conhecimento em prática DEMAG, SEPRO, 6 eixos FANUC, Automação Proface, Automação Siemens e Automação Schneider;

Experiência em manutenção elétrica e mecânica;

Possuir a habilitação elétrica para baixa e média tensão;

Conhecimentos em GMAO (Gestão de Manutenção Assistida por Computador).

Forte domínio de eletrotécnica, com prática em sistemas de automação industrial;

Capacidade para tomar decisões rápidas e eficazes, com grande capacidade de reatividade;

Capacidade para trabalhar e liderar uma equipa, promovendo um ambiente colaborativo e de respeito mútuo;

Grande capacidade de organização e método, sendo rigoroso no cumprimento dos procedimentos;

Gestão de Prioridades: Capacidade para identificar e priorizar tarefas de acordo com as necessidades da produção;

Forte orientação para resultados e melhoria contínua;

Habilidade para lidar com pressão e situações de emergência de forma eficaz.

principais benefícios

Integração num projeto industrial estável e estruturado;

Contrato direto com a empresa cliente;

Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e conhecimentos;

Subsídio de refeição de 10,20€ diários;

Seguro de saúde e de vida;

Isenção de horário;

Horário de trabalho das 8h - 17h.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Analisar dados históricos de vendas, para identificar padrões e tendências.
• Monitorizar preços de mercado em diferentes canais e localizações.
• Construir, manter e atualizar modelos de pricing dinâmico que suportem decisões diárias de revenue management.
• Desenvolver e aplicar modelos preditivos com machine learning (procura, sazonalidade, impacto de promoções).
• Apoiar a equipa de gestão de frota e operações na definição de estratégias de alocação e otimização de recursos.
• Criar dashboards e relatórios que suportem a tomada de decisão da gestão.
• Contribuir para a definição de políticas comerciais e campanhas promocionais baseadas em análises de rentabilidade.

Perfil

• Formação superior em Engenharia, Matemática, Economia, Gestão, Estatística, Data Science ou áreas similares.
• Domínio de Excel avançado e SQL para análise de grandes volumes de dados.
• Conhecimentos em linguagens de programação (Python ou R) aplicados a análise de dados, estatística e machine learning.
• Experiência com ferramentas de visualização de dados, Power BI, Looker ou similar.
• Conhecimentos de inglês.
• Experiência mínima relevante de 3 a 5 anos em funções pricing, revenue management, business analytics, data analysis ou similar.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde e Seguro de Vida).