A nossa missão:

Contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos e para o bom funcionamento do Banco, através da identificação e mitigação de riscos e desafios atuais e emergentes, impulsionando a melhoria contínua e a eficiência operacional nas diversas esferas organizacionais, com destaque ao nível de riscos tecnológicos.

Descrição da função/Principais responsabilidades:

• Avaliar controles relacionados a infraestrutura de TI, cibersegurança, continuidade de negócios, backups e gestão de incidentes.
• Analisar processos de gestão de acessos, segregação de funções, governança de TI e conformidade com frameworks (ex.: COBIT, ITIL, ISO 27001).
• Realizar testes de auditoria em sistemas, aplicativos e bases de dados, verificando integridade, segurança e confiabilidade.
• Identificar falhas de controle e propor recomendações para mitigação de riscos tecnológicos.
• Elaborar relatórios de auditoria ou de consultoria, assim como elaborar recomendações para a melhoria dos processos e dos sistemas, mitigação do risco e reforço do sistema de controlo interno;
• Proceder à monitorização das ações corretivas propostas e/ou planeadas pelos auditados.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior nas áreas de Engenharia, Sistemas de Informação ou Gestão;
• Habilidades de programação (Power BI, Excel avançado, SQL, Phyton, R, etc),
• Domínio da língua inglesa e/ou espanhola, falada e escrita;
• Independência e postura profissional;
• Capacidade de negociação e de relacionamento com diferentes áreas;
• Organização e gestão eficaz do tempo;
• Rigor, capacidade de síntese, cumprimento de prazos e atenção aos detalhes;
• Boa capacidade analítica, espírito crítico e raciocínio estruturado.

Requisitos preferenciais:

• Certificações (CIA, CISA, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor, ITIL, entre outras);
• Conceitos avançados de segurança da informação e controles de TI;
• Conhecimento em metodologias de auditoria interna (ex.: COSO, IIA);
• Experiência nas áreas de auditoria interna/externa tecnológica, risco tecnológico, egurança tecnológica, risco operacional, externalização;
• Conhecimentos de ferramentas e marcos da indústria de segurança (COBIT, ITIL, ISO27001, DORA, etc).

A Randstad Professional é a unidade de negócio da Randstad que se dedica ao recrutamento especializado. 

O nosso Cliente é uma Sociedade de Advogados internacional, que pretende recrutar um Advogado com cerca de 1 a 3 anos experiência pós-agregação nas áreas de Direito de Imigração e Imobiliário, para o seu escritório em Lisboa.

responsabilidades chave

• Assessoria jurídica nos processos de imigração e na obtenção de títulos de residência;


• Assessoria jurídica e representação na execução de trâmites administrativos de pessoas singulares e coletivas;


• Levantamento e organização de processos antigos e regularização de processos pendentes;


• Análise do estado atual dos processos junto da Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA);


• Contacto com clientes para atualização de documentação em falta e preparação de requerimentos e respostas a notificações;


• Apoio no controlo de honorários pendentes;


• Follow-up com clientes internacionais;


• Due diligence jurídica de imóveis;


• Análise documental e urbanística;


• Apoio na elaboração e revisão de CPCV;


• Preparação de escrituras e articulação com Notários e Conservatórias;


• Apoio a clientes estrangeiros na aquisição de imóveis.

competências

• Formação jurídica sólida, em Universidade Portuguesa de prestígio;


• Advogado(a) com pelo menos 2 anos pós agregação na OA;


• Inscrição válida na Ordem dos Advogados; (Fator de exclusão);


• Experiência transversal na área do Direito de Imigração;


• Inglês fluente (obrigatório);


• Forte capacidade organizativa;


• Perfil operacional e resiliente;


• Facilidade em contactar clientes para solicitar documentação e pagamentos;


• Certa autonomia para trabalhar.

principais benefícios

Pacote salarial atrativo, em função da experiência do candidato;
Integração numa sociedade de advogados internacional;

Obrigado pelo teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao assessment digital. Esta etapa é obrigatória, pois o nosso processo de recrutamento baseia-se na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de OPERADOR/A DE LOJA para a nossa equipa do Continente Bom Dia em ALFRAGIDE e acreditamos que seremos #betterwithyou

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência de serviço ao cliente.

Gostas de trabalhar com o público e tens paixão pelo retalho alimentar? A nossa nova loja está a abrir portas e estamos à procura de pessoas como tu para fazer parte da nossa equipa! Vais ter a oportunidade de colaborar nas várias áreas da loja, com funções essenciais para garantir a melhor experiência aos nossos clientes:

Caixas: Serás a pessoa com quem os nossos clientes interagem no final das suas compras. O teu papel é fundamental para proporcionar uma experiência positiva. Aqui, a empatia é a palavra-chave. Deverás ouvir ativamente as necessidades dos clientes, responder a dúvidas e resolver problemas com eficiência e cordialidade. O teu sorriso fará toda a diferença!
Reposição: A organização e o abastecimento adequado dos produtos são essenciais para o sucesso da nossa loja. Nesta função, serás responsável por garantir que as prateleiras estão sempre cheias e bem organizadas. A atenção aos detalhes é crucial, assim como a capacidade de trabalhar rapidamente e com precisão.
Frescos: As áreas de frescos — que incluem talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria — são o coração da nossa loja. Aqui, terás a oportunidade de trabalhar com produtos de alta qualidade e atender os clientes com paixão.

Traz contigo…

Paixão pelo atendimento ao cliente- O teu foco deve estar sempre no cliente. Valoriza cada interação e faz o teu melhor para garantir a satisfação do cliente.
Flexibilidade para horários rotativos e disponibilidade aos fins de semana- A capacidade de te adaptares a horários rotativos e a trabalhar aos fins de semana é essencial para atender às necessidades da nossa loja e dos nossos clientes.
Espírito de equipa e compromisso- Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde cada membro da equipa contribui para o sucesso coletivo. É fundamental que estejas disposto a ajudar e a trabalhar em conjunto com os colegas.

O que vais encontrar…

Ambiente de trabalho colaborativo- Primamos por um ambiente onde todos possam partilhar ideias e colaborar. Aqui, todos têm voz e são incentivados a contribuir.
Uma equipa dinâmica e unida- Trabalharás com colegas que se apoiam mutuamente, criando um ambiente amigável e colaborativo que incentiva o crescimento pessoal e profissional.

O que temos para ti…

- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
- Salário Competitivo

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa nova equipa!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Enfermeiro (m/f), para integrar o serviço de Exames Especiais, no Hospital CUF Leiria, em regime de prestação de serviços.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Oferecemos uma diversidade de meios de diagnóstico e terapêutica, com as tecnologias mais recentes, de forma a fomentar o desenvolvimento dos nossos colaboradores, todos os dias.

Como vai fazer a diferença?

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem;

• Participar e apoiar atividades que contribuam para a melhoria da prestação de cuidados ao cliente;

• Assegurar o registo da informação relativo às intervenções realizadas ao cliente;

• Garante a segurança e conforto do cliente, antes, durante e após qualquer procedimento.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• Licenciatura em Enfermagem, com cédula profissional (Requisito obrigatório);

• Experiência mínima de 2 anos em exames de gastroenterologia (Requisito obrigatório);

• Experiência em recobro (Requisito obrigatório);

• Disponibilidade para horário/turnos (Requisito obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Formação inicial e contínua através do CUF Academic Center

• Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e desenvolvimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência de ensino superior, entre muitos outros).

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!

O nosso cliente é uma empresa referência no setor das construções metálicas que, no âmbito do seu crescimento, pretende reforçar a sua estrutura com um Diretor de Obra para Luxemburgo.

responsabilidades chave

Este profissional terá como responsabilidades orientar e coordenar a preparação, prazos e trabalhos em obra; gerir hierarquicamente os recursos humanos em obra; elaborar quadros de produção, planeamento de obras e garantir o cumprimento das mesmas; e gerir economicamente a obra.

competências

• Formação superior em Engenharia Civil ou Mecânica;


• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;


• Forte espírito de liderança de equipa com excelente relacionamento interpessoal;


• Competências de planeamento e organização;


• Dinâmico e com espírito de iniciativa;


• Domínio em Francês (obrigatório).

principais benefícios

Excelente oportunidade de envolvimento num projeto sólido em empresa de referência.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Match Profiler is an Information Systems consultant who has been working in the national and international market since 1999. We have multidisciplinary skills and IT know-how that allow us to contribute, optimize and progress with our clients.
We are currently recruiting, for integration in our internal team/client, professionals with the following profile:

IT Platform Engineer (m/f) – Hybrid (Lisbon, Coimbra or Castelo Branco)

What do you need to have:
Hard Skills:
• At least 3 years as a Platform Engineer, Infrastructure Automation Specialist or DevOps engineer with significant experience with scripting and/or programming languages for the automation of IT infrastructure (e.g Python, Bash, PowerShell, Ansible, Rundeck)
• A minimum of a Bachelor’s degree in Information Technology or a related field.
• Experience with Infrastructure as Code (e.g. Terraform, Cloudformation)
• Knowledge and experience with (hybrid) cloud services (e.g. AWS EC2, RDS, ECS, ELB, Lambda and Nutanix)
• Experience with containerization technologies is a big plus (e.g. Docker, Kubernetes)
• Familiar with Git and managing CI/CD pipelines
• Experience with Linux system administration is a big plus
• A proactive approach to exploring new technologies and implementing forward-thinking solutions

Soft skills
• Good communication
• Team spirit
• Proactivity
• Time management

What we can offer:
• Personalized support from your team
• Your manager will take into consideration your motivations and suggestions
• Victories will be celebrated together
• Your HR and Support Teams will always be available to help
• Constant feedback on your work
• A network of hundreds of partnerships with companies from numerous sectors that offer you exclusive discounts (health, well-being, travel, gastronomy, culture, leisure, training, etc)
• And, of course, many gatherings and social events

To respond to this opportunity, send us your CV to the following e-mail address emprego@m-profiler.com

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação, com mais de 25 anos no mercado tecnológico nacional e internacional.
Acreditamos em projetos desafiantes e motivadores, conduzidos por equipas multidisciplinares e ágeis - e estamos à procura de quem queira crescer connosco.
Com uma abordagem próxima, desenvolvemos soluções que impulsionam o crescimento das empresas com inovação, confiança e segurança.
Se ambicionas uma carreira que te desafie diariamente e te permita contribuir com impacto real - esta oportunidade é para ti.
Neste momento, estamos a reforçar a equipa de um dos nossos clientes com o seguinte perfil:
Data Engineer (m/f) - Hibrido (Lisboa)

O que procuramos:

Hard skills:
• Experiência comprovada no desenvolvimento de pipelines de dados
• Forte capacidade na elaboração de queries SQL complexas
• Conhecimentos em ferramentas de visualização de dados, nomeadamente Power BI
• Experiência com Databricks
• Sólidas competências em modelação de dados
• Experiência com Microsoft Fabric
• Licenciatura em Engenharia ou área relacionada
Soft skils:
• Boa comunicação
• Espírito de equipa
• Proatividade
• Gestão do tempo

O que temos para oferecer:

• Integração cuidada e acompanhamento próximo desde o primeiro dia.
• Feedback contínuo e alinhado com os objetivos profissionais.
• Equipa acessível, colaborativa e disponível para apoiar o percurso de cada pessoa.
• Ambiente de proximidade, onde a partilha de ideias e o desenvolvimento individual são valorizados.
• Acesso a uma rede de parcerias com descontos exclusivos em saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia, lazer e muito mais.
• Momentos de convívio e iniciativas que reforçam o espírito de equipa.
Para responder a esta oportunidade, bastar enviar o CV para: emprego@m-profiler.com

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

- Aprender ativamente;
- Apoiar atividades operacionais da equipa;
- Contribuir com novas perspetivas;
- Participar em projetos estruturados.

Perfil

- Carta de condução (Categoria B);
- 12º ano escolaridade (mínimo);
- Gosto pelo sector Automóvel;
- Vontade de aprender e crescer;
- Gosto para resolver problemas e trabalhar em equipa;
- Ambição, iniciativa e curiosidade.

Oferecemos

- Bolsa de estágio competitiva;
- Contacto com uma empresa de referência e colaboração com diferentes áreas do negócio;
- Acompanhamento de um mentor/tutor e integração na nossa cultura e nos nossos valores;
- Formação técnica e comportamental;
- Integração em equipas multidisciplinares;
- Possibilidade de continuidade no Grupo após o programa.

o nosso cliente é uma empresa de referência no setor industrial que se encontra a reforçar a sua estrutura com um desenhador projetista.

responsabilidades chave

a reportar ao responsável de engenharia, este profissional terá como principais responsabilidades:

• realizar desenhos 2D/3D completos para fabrico (conjuntos, peças e subconjuntos);


• elaborar BOMs (listas de materiais), listas de corte e instruções de montagem;


• especificar materiais, acabamentos e ferragens;


• validar interferências, tolerâncias e condições de montagem em obra, de forma a para garantir prazos e qualidade do produto;


• acompanhar protótipos, arranque de produção e resolver não conformidades, desenho inicial até ao protótipo final;


• suporte ao departamento comercial: desenhos de proposta, estimativas de tempos/custos, clarificações técnicas e orçamentos.

competências

formação superior em Engenharia, Design de Produto ou Arquitetura (preferencial);

5 anos de experiência funções similares;

experiência em projetos para carpintaria/marcenaria;

domínio de CAD 3D/2D em SolidWorks (preferencial);

conhecimentos de CNC e CAM;

Inglês avançado;

espírito de equipa e capacidade de trabalho em equipa multidisciplinar.

rigor, atenção ao detalhe e pensamento crítico;

planeamento e organização;

proatividade e dinamismo.

principais benefícios

a randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Olá Setúbal, estamos a chegar!

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Na note!, inspiramos e facilitamos o dia-a-dia dos nossos clientes, com uma oferta ampla de novidades, produtos e soluções úteis e convenientes. Somos uma papelaria com foco no escolar, complementada com presentes para todos (livros, brinquedos e presentes) e com serviços úteis (Cópias e impressões, CTT, entre outros).

Por tudo isto, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Procuramos VENDEDOR/A DE LOJA para nossa nova loja da note! em SETÚBAL (Galeria Continente Modelo) e acreditamos que seremos #betterwithyou

Se tens…
- Forte orientação para vendas e um verdadeiro foco no cliente: A nossa prioridade é sempre o cliente. Procuramos candidatos que tenham competências de venda, mas que também consigam ouvir e entender as necessidades dos clientes.
- Experiência em retalho especializado ou em áreas comerciais (preferencial): Acreditamos que a experiência em ambientes de retalho, especialmente em papelarias ou lojas que vendem produtos escolares e de escritório, é uma vantagem significativa. Essa experiência permite que compreendas melhor as dinâmicas de venda, as expetativas dos clientes e os desafios do dia-a-dia numa loja.
- Foco nos objetivos: O sucesso da nossa loja depende do desempenho da equipa. Procuramos pessoas que tenham uma mentalidade orientada para resultados, que se sintam motivadas a superar metas de vendas e que vejam o cumprimento de objetivos como uma forma de contribuir para o sucesso coletivo.
- Capacidade de comunicar e trabalhar em equipa: A capacidade de se comunicar eficazmente é fundamental, tanto no atendimento ao cliente quanto na interação com os colegas. Valorizamos um ambiente onde a colaboração e o respeito são a norma. Queremos que te sintas à vontade para partilhar ideias e sugestões, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
- Disponibilidade para horários rotativos: O nosso negócio é dinâmico, e o fluxo de clientes pode variar. Por isso, precisamos de pessoas que sejam flexíveis e possam adaptar-se a diferentes turnos, incluindo fins de semana e feriados.
- Tenhas pelo menos o 12º ano de escolaridade: Acreditamos que a formação académica assegura que os candidatos possuem uma base sólida de conhecimentos que facilita a comunicação e a compreensão dos produtos que vendemos.
- Paixão por canetas, lápis, cadernos, livros, jogos e todo o universo da note!: A paixão pelo que fazemos é contagiante. Procuramos pessoas com gosto pela venda de produtos, mas que também se interessam por eles e entendem o que os torna especiais. Se tens uma verdadeira afinidade por papelaria e produtos criativos, serás capaz de transmitir essa paixão aos nossos clientes.

O que vais encontrar…
- Ambiente de Trabalho Colaborativo- Valorizamos a troca de ideias e a cooperação entre as nossas equipas. Trabalhamos para promover um ambiente onde todos se sintam valorizados e motivados para contribuir, garantindo que a diversidade de opiniões e ideias é respeitada e incentivada.
- Equipa Dinâmica e Cultura de Inovação- Ao juntares-te à note!, estarás integrado numa equipa jovem, dinâmica e motivada, onde cada colaborador traz habilidades e competências únicas. Incentivamos a inovação e a aprendizagem contínua, para que possamos enfrentar desafios com criatividade e encontrar soluções originais.

O que temos para ti…
- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua
e Programa de Literacia Financeira
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo) bem como Programas de Férias nas pausas letivas
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
- Salário Competitivo

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU